“职”点迷津 | 劳动合同到期不续签,单位要向劳动者支付经济补偿吗?

一、劳动合同期满的;二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;三、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;四、用人单位被依法宣告破产的;五、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;六、法律、行政法规规定的其他情形。也就是说,劳动合同期满时,劳动者想续订而用人单...

公司口头解除固定期限劳动合同被判违法 法院指出,公司第三次续签...

法院指出,根据劳动合同法相关规定,“连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同”,该纺织公司和吴某第三次签订劳动合同时应该签订无固定期限劳动合同。并且该纺织公司无法证实,在第三次签订劳动合同时,是吴某提出签订...

工伤后劳动合同到期续签起纠纷

依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，用人单位不可选择不续签劳动合同；五级、六级伤残的，用人单位可以保留劳动关系，但不能主动提出与职工解除劳动合同，职工可以提出解除或终止劳动合同；七级至十级伤残的，在劳动合同期满终止时，用人单位可以选择不与职工续签劳动合同。陈文翔表示，针对古先...

未续签劳动合同员工遭公司解聘 获差额赔偿

2021年10月18日,杨某入职福建某公司,双方签订《劳动合同书》,合同期限自2021年10月18日至2022年10月17日。合同期满后,杨某继续在该公司上班,但双方并未续签书面劳动合同。2023年3月底,该公司以部门解散为由,向杨某发出《解除劳动合同通知书》。杨某据此要求公司支付经济赔偿金、未签订书面劳动合同的二倍工资差额...

劳动合同期满未续签却继续用工 被判支付未签合同期的双倍工资差

劳动合同期满后,公司不与员工续签劳动合同,继续用工半年之后将员工解雇。近日,安徽省六安市金安区人民法院审结一起劳动争议案,认为劳动合同期满后继续用工的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,但不能因此免除用人单位与员工签订书面劳动合同的法定义务,判决被告公司向员工支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。

法官说法 | 续签劳动合同?别急,先看看这篇文章

首先,首次劳动合同期满后,若用人单位不同意续签劳动合同,应按劳动者此前的工作年限支付终止劳动合同的经济补偿金;若同意续签劳动合同,但意欲调整降低劳动者的劳动报酬等待遇,则劳动者有权不接受,此前的劳动合同仍到期终止,由单位支付经济补偿金(www.e993.com)2024年11月11日。其次,若劳资双方已经连续签订了两次固定期限劳动合同,除劳动者提出不再...

君子签「扫码签」:“码”上签合同、落公章、验真伪

1、人力资源场景:新签、续签劳动合同签署针对企业内部大批量的员工招聘、新签、续签劳动合同需求,通过「扫码签」功能,君子签可以帮助HR在线生成电子合同二维码,给签署相对方发起合同签署,实现随时随地签合同。比如在招聘会现场,对不确定的签署对象信息,可以提前生成签署二维码,候选人才通过手机扫码即可填入信息,快速验证身...

劳动合同到期了,不续签,有补偿吗?来看解答

劳动合同到期了,不续签,有补偿吗?来看解答劳动合同到期了,不续签,有补偿吗?其实这个问题可能会碰到两种情况,一种是单位提出不续签,一种是劳动者提出不续签。这两种情况有什么不同?来看市人社局的解答→单位提出不续签劳动者提出不续签

员工要求续签无固定期限劳动合同被拒后签署离职交接表 公司按自愿...

2022年8月4日，谢道格通过QQ向公司提出续签无固定期限劳动合同要求。同日，公司向他发出《劳动合同到期不续签通知书》。他于第二天收到该通知书，并于当日办理离职手续。其中，他签名确认的《离职手续交接表》上注明离职类型为“合同到期”。“我2022年9月前12个月实际发放的平均工资为12035元。”谢道格认为，...

劳动合同到期不续签怎么赔偿?

劳动合同到期后公司却不愿意和劳动者续签,如果是在劳动者没有过失的情况下的话,公司应当支付给劳动者经济补偿金。经济补偿金的标准根据劳动者在公司的工作年限来计算,劳动者在公司每工作一年应当支付给劳动者一个月工资的经济补偿金。吴国公律师简介吴国公是广东集智求强律师事务所主任,有30年的律师职业生涯,获得律...