销售管理咨询:销售主管如何写好一份销售业绩责任书,模板来了

1、销售提成的核算以责任书签约年度为准,年底内不予结算,便可根据利润节余比例预借经营费用;中途自动离职,按公司规定不保留销售提成的分配权。2、凡属责任期间自动离职、脱岗、换岗、违规、违纪者,不计奖励;3、责任人在签约期间,因故提前离职或因个人原因调离岗位工作,总公司有权收回签约责任,并取消任何奖项。4...

案例分析 | 陈某某与某认证公司劳动争议纠纷案

2018年1月23日,陈某某以某认证公司不签订书面劳动合同、拖欠三个月工资为由离职。同年3月9日,陈某某申请劳动仲裁,请求确认终止双方劳动关系,由认证公司支付未签订书面劳动合同二倍工资及拖欠的工资、出具《离职证明》、赔偿未及时出具《离职证明》导致无法及时转换从业机构造成的就业损失等。认证公司认为,陈某某是兼职...

荣耀副董事长万飚离职,否认将加入新凯来

荣耀方面表示,万飚离职不会影响公司的正常运作。“感谢万飚先生对公司作出的杰出贡献,公司在董事会和管理团队的带领下,将持续为消费者带来创新的产品和体验。”万飚曾是华为无线产品与终端业务崛起的关键人物之一。他于1996年加入华为,历任华为无线产品线总裁、终端公司总裁、俄罗斯地区部总裁、消费者业务移动宽带与家庭...

法问|离职时按要求签了《结清确认书》 离职后遭遇公司“未结清...

首先,应明确该《结清确认书》的性质。该声明是您在职期间签订的,并非离职前与公司协商签订的协议,签订时案涉公司在履行劳动合同中仍处于主导支配地位。同时,《结清确认书》是公司单方制作的格式条款,不能充分体现您的真实意愿,您对该声明也不认可,故该声明不具有确认、处分、放弃民事权利的功能,您仍有权主张相关权利。

...向新公司发函称其失职致其被劝退离职 法院:前公司出书面澄清声明

广州市黄埔区人民法院综合考虑该函件内容不实，主观上前公司存在故意心理、客观上实质导致劳动者名誉受损，最终判处前公司出具书面澄清声明。吴某于某销售公司担任公司高管四年后离职。离职后，吴某入职某服装公司担任高管。入职服装公司一年后，销售公司以吴某在销售公司任职期间存在损害公司利益行为为由向法院起诉，并...

山东赫达集团股份有限公司关于第九届董事会第十四次会议决议的公告

(5)授权董事会在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权与限制性股票并办理授予股票期权与限制性股票所必需的全部事宜,包括但不限于与激励对象签署股权激励相关协议书、向深圳证券交易所提出授予申请、向中国登记结算有限责任公司深圳分公司申请办理有关登记结算业务、修改《公司章程》、办理公司注册资本的变更登记;...

离职员工冒充专家!券商等机构被骗,A股公司紧急声明

离职员工假冒专家2月2日,三七互娱在官方微信公众号上发布了《关于不法分子冒用我司名义散播虚假、不实信息的严正声明》。声明称,近期,三七互娱接到举报,存在不法分子冒用公司专家名义,对外开展“三七互娱”相关产品、运营、投放策略及数据等咨询服务,并收取咨询费用。上述行为向市场散播虚假信息、损害公司声誉及合法...

悠遥科技员工集体自曝丑闻 高层回应:公司确遇困难 对离职员工相关...

悠遥科技员工集体自曝丑闻高层回应:公司确遇困难对离职员工相关行为已报案针对近日部分员工通过公司公众号发布“告股东书”、实名举报悠遥科技战略混乱、融资不理想、财务管理混乱等一事,有悠遥科技高层回应财联社记者表示,公司经营确遇困难,但“告股东书”系离职员工非法控制公众号发布,已报案并发表声明。

复旦微电: 上海复旦微电子集团股份有限公司向不特定对象发行可...

明书正文内容。一、不符合科创板股票投资者适当性要求的投资者所持本次可转债不能转股的风险????公司为科创板上市公司,本次向不特定对象发行可转换公司债券,参与可转债转股的投资者,应当符合科创板股票投资者适当性管理要求。如可转债持有人不符合科创板股票投资者适当性管理要求的,可转债持有人将不能将...

零跑汽车总裁吴保军离职事件进展:个人与公司在股权处理上有分歧

此前一天,零跑汽车也通过微博发布声明,公开回应了吴保军的离职情况。据介绍,吴保军与零跑的劳动合同已于2024年1月8日到期终止,经董事会决议,公司不再续聘。声明还表示,吴保军近一年来主要负责战略发展和公共事务相关工作,经公司决议后续由副总裁李腾飞负责相关业务。