坚持和运用好领导干部谈心谈话制度
对于警示督促类的谈心谈话,主要抓住重要节日来临、重要任务部署、重要会议召开等节点,向党员干部作出相关提示,对可能出现的问题给予及时提醒,做到防微杜渐;对工作落实不力、班子内部不团结、群众满意度不高,以及出现苗头性倾向性问题,乃至已经受到党纪政纪处分的干部,不仅要指出问题,给予批评教育,还要督促整改,把问题解决...
中共南靖县委关于巡视整改进展情况的通报
其中:查实9件,已党纪处分党员干部2人(开除党籍1人,党内严重警告1人),转立案2件,运用第一种形态处理党员干部7人(其中诫勉谈话2人,责令书面检查1人,批评教育2人,提醒谈话2人);失实了结14件。其中,处级干部(县管)1人、科级及以下干部8人,已给予党纪政务处分2人、组织处理0人、其他处理7人。截止2023年10月1...
教育整顿进行时 | 河南高速交警念好“三字诀”深化思想发动 推动...
召开高速交警总队队伍教育整顿集体谈心谈话会,坚持班子成员“示范谈”与分层分类“普遍谈”相结合,开展“一对一、面对面”谈心谈话,全方位引导民警打开心结,主动向组织坦诚讲清问题。截至目前,开展谈心谈话510人次。三是谈心谈话全记录。在把思想谈深谈透、把问题谈开谈实的同时,发放并组织填写队伍教育整顿谈心谈话记...
江苏泰兴:开展受处分党员干部谈话教育 鼓励其干事创业
对谈话对象的现实表现作出客观评价;“学”,引领谈话对象学习《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》,重温入党志愿书和入党誓词;“勉”,与谈话对象谈心交心,帮助其消除心理芥蒂,增强党章党规党纪意识,主动知错改错;“记”,实行痕迹化管理,每次谈话均应由专人记录,谈话结束时,谈话对象须在记录上签字确认。
2021政法队伍教育整顿应知应会
谈心谈话要敞开心扉、打开心结,并做好记录。35.持续深化整改应当建立的“三张清单”是什么?整改清单、责任清单、制度清单。—END—原标题:《2021政法队伍教育整顿应知应会》
天生桥局:“四个强化”做深做细党支部日常监督
与此同时,以问题为导向,组织各支部开展相互交叉监督检查(www.e993.com)2024年9月15日。由支部书记、纪检委员及其他支委组成检查组,每季度开展一次对党支部工作情况的专项监督检查,着重检查各党支部“三会一课”、支委会日常工作、谈心谈话开展情况以及重要业务工作等。同时明确支部日常监督完成情况的记录格式要求,使支部日常监督工作更加规范有序。
吴建雄:坚定不移反对腐败的思想指南和行动纲领(五)
党的十八大以来,党中央在全党开展群众路线教育,以不断加强作风建设和制度机制创新为核心,强化各项制度规范的执行力,使各级领导干部从心底里形成把法规党纪当成高压线、警戒线的制度意识,通过推行对违规违纪行为“零容忍”,从而使规章制度真正起到防火墙、防波堤的作用。此外,全国各地把转变政府职能作用作为作风建设的重要...
中央纪委国家监委发布第三批执纪执法指导性案例
一是做好跟踪教育。按照“谁容错、谁回访”的原则,对容错对象进行回访教育,开展谈心谈话,做好跟踪记录,及时了解其思想动态、工作表现和生活情况,帮助干部放下包袱、轻装上阵。二是释放积极信号。对予以容错免责的干部,在考核考察、选拔任用、职级晋升、职称评聘以及评先评优、表彰奖励时一般不受影响,符合条件的要正常...
河南郑州上街区:织密家庭“护廉网” 打造防腐“安全港”
家访过程中,一名家访人员与家访对象谈心谈话,另一名家访人员在一旁做好谈话记录,认真填写《廉政家访个人登记表》,对于家访中发现的问题及时记录汇总,为后期的分析研判提供有效的依据,使后续监督更加有方向、可追溯。家访情况将作为党风廉政建设检查考评重要依据...
中共甘肃省信访局党组关于巡视整改情况的通报
规定局党组主要负责人每年要与其他班子成员和各处(室、中心)负责人谈心谈话2次以上。5月底至6月初,局党组主要负责人上任后集中利用一个星期时间,与班子成员、各党支部主要负责人和身边工作人员逐一进行了谈话,指出工作中存在的问题,对下一步工作提出了具体的要求;班子成员与分管处(室、中心)负责人谈心谈话10人次,...