定西市安定区青岚山乡公开选聘村干部的公告
(四)考察:采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法,了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否有应当回避的情形,身心健康状况,与招考职位的匹配度等情况。考察不合格者或本人放弃考察资格者,该职位按总成绩从高...
走深向实,数字化转型助力央国企高质量发展|爱分析报告
通过人资系统集成对接、标准化模板数据导入等方式,福田汽车完成干部基础信息、干部考核数据、谈话考察材料等多类数据的统一汇聚,通过多套画像分析模型、五缘关系图谱、分析看板的搭建,实现对各级次干部结构性数据的归纳总览,为干部的选拔任用提供有力支撑。首先,借助文本识别、NLP等AI技术,福田汽车通过构建基于“德能勤...
中共甘肃省委党校(甘肃行政学院)处级领导干部选拔任用工作实施细则
从严执教、从严管理干部的要求,建立科学规范的领导干部选拔任用制度,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,根据《中华人民共和国公务员法》《中国共产党组织工作条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党校(行政学院)工作条例》《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》《甘肃省事业...
广西壮族自治区乡镇党政领导干部选拔任用工作实施办法
树立注重基层和实践的导向,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,注意从本地成长的优秀乡镇公务员、有基层工作经历的选调生、有农村工作经验的优秀干部中选拔。注重发现和培养选拔优秀年轻干部、女干部和少数民族干部,用好各年龄段干部。对不适宜担任现职的乡镇领导干部应当进行调整,推进领导干部能上...
党政领导干部选拔任用工作条例
公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点,坚持组织把关,突出政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现,防止简单以分数、票数取人。公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报上级组织(人事)部门审核同意。第四章民主推荐第十六条选拔任用党政领导干部,应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐...
【学习】中共中央印发文件,大力选拔这种干部!
公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点,坚持组织把关,突出政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现,防止简单以分数、票数取人(www.e993.com)2024年9月7日。公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报上级组织(人事)部门审核同意。第四章民主推荐第十六条选拔任用党政领导干部,应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐,推...
【中央巡视整改】兰州大学治理干部选拔制度执行不到位问题
针对巡视组指出的干部选拔有关制度执行不到位的问题。兰州大学党委严格执行干部选任工作中有关回避的制度,凡讨论干部任免、干部任职或干部考察工作中,涉及本人及其亲属需工作回避和任职回避的,坚决回避。做好常委会会议记录,确保落实回避制度会议记录准确、完整、规范。
深度关注:青海在干部选拔任用中前移审核关口、强化任前把关
重点研判拟提拔人选,打造选人识人X光机干部“生病”,多讳疾忌医,久而小疾养成了大病。这就需要组织人事部门“以小见大,见微知著”,坚持“望闻问切”,经常性、近距离、有原则地广泛接触干部,多渠道、多层次、多侧面地识别干部,通过年度考核、民主生活会、述职述廉、谈心谈话等方式,及时掌握干部的德才表现,为...
【党建学习园地】《党政领导干部选拔任用工作条例》
党政领导干部选拔任用工作条例第一章总则第一条为了坚持和加强党的全面领导,深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,落实党要管党、全面从严治党特别是从严
山西盂县:实行领导干部选拔任用全程记实制度
按照记实的主要内容,专门设计制定《盂县干部选拔任用工作全程记实表》,将动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等五个环节科学细化18个工作流程,有效杜绝干部选拔任用中简化程序、变通程序等现象。按照“一人一表、一事一记、全程实录、存档备查”的原则进行详实记录,严把关口,实时监控。