香港优才申请期间离职(失业)有什么影响?需要注意些什么?

如果离职后想要休息一段时间,短期内没有再就业计划;又或者说离职后打算自行创业,而筹备成立公司需要一定的时间,工作上暂无“新单位”的情况,此时无需补充更新资料。Echo学姐会建议等到新单位落实后,再向入境处补充更新资料。补充的新材料主要是原来公司的离职证明、新单位的工作证明、雇主推荐信。补交材料时,不要...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在辞职报告中添加了日期“2022年9月30日离开公司”,系对离职的时间进行限定。结合该辞职报告的书写时间和内容,陈某是因试用期临近,但项目款需晚些到账,在此情况下同意按照公司模板书写辞职报告,其真意为若至9月30日,项...

离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板

“不同公司对离职文书的要求不尽相同,并没有统一模板之说,网上的离职文书模板缺乏权威性和针对性。”他解释说,通常劳动者主动离职,应提交《辞职(离职)通知书》,原因勾选“个人原因”,企业无须支付经济补偿;协商一致离职,应提交《离职(辞职)协议书》,文中应写明离职时间,补偿形式及金额;而被迫离职应提交《被迫解...

被迫解除劳动关系通知书的常见模板和递交方式

“XXX公司:本人XXX于XXXX年XX月XX日入职贵公司,公司没有及时足额给本人发放工资、没有为本人缴纳社保、不提供劳动条件,导致本人工作得不到保障,合法权益受到严重损害,特提出辞职。XXXX年XX月XX日”三、在《离职申请表》上注明离职原因有些公司允许员工在《离职申请表》上注明“离职原因”,且在审批后会给员工发放...

如何设计「员工离职流程」功能

1)离职申请离职申请就是要填写离职申请的内容,两个必须填的,预计离职日期、离职原因。如果说离职申请和工作交接在一个流程里,那还要加上工作交接人员和交接内容。2)离职审批离职审批的流程还是比较简单的,自己提交后,自己上级审批,部门负责人审批,如果这是一个人,加个去重,部门内部审核完了,人力那边审批下,基...

面试最常问的50个问题,资深HR告诉你回答技巧,轻松拿下offer

建议:最好回答“如果被录用的话,到职日可按公司要求的时间入职”(www.e993.com)2024年11月25日。如果做不到,可以告知用人单位,但需要表明愿意在能力所及范围内尽快到岗。17、你选择离职的原因是什么?建议:不能表现出对上一份工作的怨言,最好从自身发展来表明离职原因,比如,遭遇职业的天花板,或前份工作与自己的长期职业生涯规划不合等,也...