员工提交辞职报告,为何用人单位仍被判“违法解除合同”?

同时，无论是辞职报告抑或是延长试用期申请，均系按照公司要求提交，并非完全出于个人意愿，且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时，在辞职报告的最后添加了日期“2022年9月30日离开公司”，系对离职的时间进行限定。结合该辞职报告的书写时间和内容，陈某是因试用期临近，但项目款需晚些到账，在此情况下...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

辞职报告内容为:“我是2022年3月份入职公司的员工陈某,自我进入公司以来……经过我思考后,由于个人的原因做出了离职的决定(2022年9月30日离开公司)。再次感谢公司、领导及同事们对我的帮助和照顾,望领导批准。2022年8月31日”。此后,陈某负责的项目款项到账,陈某达到了公司转正的考核条件。在公司工作群中,其他同...

配合公司提交辞职报告,结果真被解聘了……

此时,公司主动找到陈某,以“为陈某延长试用期到9月30日”为由,向陈某发送事前制作好的《延长试用期申请》和《辞职报告》模板。在《延长试用期申请》中,陈某表示因几个项目即将落地,将加快项目签收及收款,申请延长试用期至2022年9月30日。辞职报告内容为:“我是2022年3月份入职公司的员工陈某,自我进入公司以来,...

上班沉迷看小说被辞退,单位要求其交“辞职报告”却属违法

执法人员指出,单位在辞退马某后应当依法出具离职证明,并强调就算马某主动辞职,辞职报告与离职证明也不具有同等效应。为此,执法人员责令用人单位按照法律法规的相关规定为马某开具离职证明。最终,在执法人员的协调处理下,马某成功拿到了加盖单位公章的离职证明。校对盛媛媛...

提前30天递交辞职报告,到了具体时间单位能否要求员工立即辞职呢

一方面,保障了劳动者单方辞职的权利,即劳动者只要作出辞职的意思表示,无需得到用人单位的批准或同意,通知期满后劳动关系即告解除。另一方面,该条规定为劳动者的单方解除权设置了三十日的预告期,在于约束劳动者的辞职权,给予用人单位一定的时间以寻找替代的人力资源,保障用人单位的正常用工秩序。用人单位有权在劳动者...

图省事套用模板 小心别掉进离职文书的这些“坑”

辞职报告、辞职申请书、离职通知书、离职协议……记者检索发现,网上关于离职文书的模板,名称五花八门,内容要素也不尽相同(www.e993.com)2024年11月29日。北京市盈科(大连)律师事务所律师梁照强介绍说,劳动者离职一般分为3种情况:一种是主动离职,需要提前30天通知用人单位;另一种是协商一致离职;还有一种是被迫离职。

离职报告多写3个字赔公司2.9万,律师提醒:离职文书没有统一模板,要...

经审理,大连市金州区人民法院认为,彭晨宇提交的辞职报告上有“请批示”字样,属于协商解除劳动关系,不符合劳动合同法第三十七条规定的“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”的情形,而是适用劳动合同法第三十六条规定的“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同”的情形。因此,在双方未协商一致...

【微普法】网上下载离职报告模板,因为多写这3个字,男子被判赔公司...

辞职报告、辞职申请书、离职通知书、离职协议????经检索发现,网上关于离职文书的模板,名称五花八门,内容要素也不尽相同。北京市盈科(大连)律师事务所律师梁照强介绍说,劳动者自身提出离职一般分为3种情况:◆一种是主动离职,需要提前30天通知用人单位;...

城口县规划和自然资源局关于城口县鸡鸣乡双坪村等2个村中药材基地...

比选响应文件袋使用“比选响应文件”大袋,比选响应文件装入“比选响应文件”大袋中,密封并在大袋上加盖比选响应人单位章,同时“比选响应文件”大袋应按本条第(四)项“封套格式”的规定写明相应内容。(四)封套格式应在“比选响应文件大袋”封套上写明如下内容:...

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深圳市豪鹏科技股份有限公司(以下简称“豪鹏科技”或“公司”)第一届董事会第二十次会议通知于2022年12月21日通过电子邮件、传真或专人送达的方式发出,会议于2022年12月22日(星期四)在公司四楼会议室(二)以现场结合通讯表决的方式召开。会议应出席董事8名,实际出席董事8名,会议由董事长潘党育先生主持,公司监事、董...