稻城县:做实干部谈心谈话工作 加强日常管理监督
通过拉家常、话冷暖、听心声、解疑惑的方式,细化乡、村两级和县直机关谈心谈话名单任务表,根据269名必谈对象个人职能职责和单位性质等,形成3类谈话提纲,细化51项谈话内容,并划分为19个组并邀请19名县级领导按照业务范围和分管领域开展一对一“攻心式”谈话。始终将话题围绕关键处、点子上,了解掌握干部的思想动态、...
【招聘】广西地理信息测绘院2024年度公开招聘,测绘、地信、遥感等...
比例内末位报考人员总成绩、面试成绩均出现并列时,同时进入考核范围,并根据考核情况择优确定拟聘人员。考核采取个别谈话、查阅档案和工作资料、面谈、实地走访等形式进行,主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力水平、工作实绩、岗位匹配度等方面情况。经广西壮族自治区地理信息测绘院领导班子集体研究,根据考核...
蔡奇、李干杰的最新讲话,信息量很大!
要加强正确政绩观教育,在主题教育、学习培训、日常调研、考察评价、谈心谈话、指导开好民主生活会等工作中突出正确政绩观要求,督促引导领导干部深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述,悟透以人民为中心的发展思想,从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”的问题,筑牢...
辽宁出台领导干部政治素质考核办法 政治素质偏弱将被重点帮教
在年度考核中,把政治素质作为个人述职必述、民主测评必测、个别谈话必谈、有关情况必核内容,对领导干部政治素质进行综合性考核。在任职考察中,把政治素质考核贯穿分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个关键环节,通过前置“四必”审核、政治表现首问、开展正反向测评、出具政治素质书面评价意见等,加...
“硬举措”!将纳入党政领导班子政绩考核
充分发挥考核指挥棒作用《若干措施》明确,把优化营商环境纳入各级党政领导班子政绩考核,列为年度考核的重要内容,根据实际开展优化营商环境专项考核,并将考核结果作为加强领导班子和干部队伍建设的重要依据。综合分析考核结果、日常了解和工作需要等情况,大力选拔一批重视营商环境、善抓营商环境、优化营商环境实绩突出...
...青海省领导班子和领导干部年度目标责任(绩效)考核结果运用细则》
一是“硬化”领导班子惩戒措施,领导班子年度目标责任考核评定为一般及以下等次的,取消领导班子成员年终一次性奖金和年度考核奖金,绩效考核评定为一般及以下等次的,取消全体干部职工的年度考核奖金,主要负责人要书面向省委说明原因,进行整改,并对相关责任人进行诫勉谈话,领导班子不得评优评先,领导班子目标责任或绩效考核评定...
提升考核质量激励担当作为 ——中组部负责人就印发《党政领导干部...
第二章至第十章分别对考核内容、考核方式、考核结果确定、考核结果运用、组织实施、纪律与监督等作出规定。第十一章“附则”。条例紧紧围绕深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想设计制度、构建体系,把习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想、党的十九大作出的战略部署、党中央对领导干部的各项要求,贯穿到干部...
中储粮:受诫勉谈话干部取消本任期考核评优资格
《办法》加强了对谈话函询结果的运用,经谈话函询核实存在轻微违纪的,本人要深刻检查并在民生生活会、组织生活会上开展自我批评;明确规定受到诫勉谈话的领导干部,取消当年考核评优、评选各类先进以及本任期考核评优资格,自诫勉之日起六个月内不得提拔、重用;建立干部谈话函询档案,与干部考核评优挂钩,增强了谈话函询工作的...
长春市宽城区:动态考核领导班子和领导干部
今年以来,长春市宽城区通过制度牵引、谈话了解、靠前检验、一线锻炼等方式,加强区管领导班子和领导干部动态考核,推动全区区管领导班子和领导干部务实高效,集中精力干事创业。为加强对区管领导班子和领导干部日常表现动态性、经常性、持续性跟踪了解,该区制定《宽城区区管领导班子和区管领导干部动态考核实施办法》,以此...
“八项规定”指标化打分,江苏金湖县5单位领导被诫勉谈话
澎湃新闻(thepaper)9月30日从县纪委获悉,该县党风政风实时监督、动态评估监管平台7月启动,所有党政机关、事业单位、群团组织被纳入考核,实时打分。近日,该县召开首次集中提醒谈话会,对排名末位的5家单位发出黄色提醒函,对主要领导进行诫勉谈话。据介绍,该县今年出台《关于加强全县党风政风监督的工作意见》...