员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告还是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后添加...

辞职报告多写3个字赔公司2.9万元!这些“坑”要当心

企业无须支付经济补偿;协商一致离职,应提交《离职(辞职)协议书》,文中应写明离职时间,补偿形式及金额;而被迫离职应提交《被迫解除劳动合同通知书》,写明被迫离职原因及索要补偿金额,比如未及时缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬等,作为后续维权的证据。

跳槽前,注意公司挖的这些坑!|劳动合同|用人单位|离职_网易订阅

该辞职报告是从网上下载,文末有“请批示”三个字。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者可以提前30日通知用人单位解除劳动关系,此类解除方式就是劳动者的单方解除。但如果辞职信上写了“请批示”三个字,该劳动合同的解除性质就转变为协商解除劳动关系。若用人单位没有同意劳动者辞职,即视为未能协商一致解除劳动...

深市上市公司公告(12月6日)

轻量化的要求高,镁相对其他材料在轻量化方面更有优势;镁的压铸性能好,镁合金建筑模板使用压铸工艺一体化成型,后加工的成本要比原来铝合金挤压型材焊接的成本要更低;镁耐碱,不容易沾水泥,而铝是亲水泥的,镁建筑模板清理费用也比较低。

离职报告多写3字赔近3万,岁末年初离职要避开这些“坑”

蔡飞则提醒说:“辞职报告要写清楚离职的原因、离职的时间。要写明是辞职的通知书,而不是申请书,前者是形成权,只要通知了就发生效力,后者是协商的通知,未最终达到解除劳动合同的后果。”他建议劳动者提前一个月发解除劳动合同的通知,这样就可以避免像彭晨宇那样的法律风险。