辞职申请书需要用人单位批准吗?|劳动法江湖

也就是,用人单位如果没有批准辞职申请,辞职申请书能作为解除劳动合同的依据吗?劳动者向用人单位提出解除劳动合同,根据《劳动合同法》第三十七的规定,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形的,劳动者也可以提出解除劳动合同。因此,劳...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

此时，公司主动找到陈先生，以延长试用期为由，向其发送了延长试用期申请，以及一份辞职报告模板。并告知延长试用期后，如果陈先生仍未完成试用期考核指标将主动离职。陈先生接受了这一条件。此后，陈先生负责的项目款项顺利到账，达到了公司转正的考核条件。随后，陈先生按照公司人力部门要求提交了转正申请书，并保持正...

我的离职故事2:中学教师试用期内辞职,随附申请书模板

顺便问要办什么手续：需要辞职申请书（需要校长签字）、身份证复印件、事业单位辞职申请表（一式四份），其中辞职申请表是人事主任A给我的。过几天，我就把所有材料交到教育局人事股，等辞职批复下来之后就是正式辞职。6月24日递交辞职材料，7月14日拿到辞职批复，这个东西很重要，非常重要。递交辞职材料之后，教育...

试用期辞职未提前申请,用人单位可以不发工资吗?

他找酒店理论,得到的回复却是:按照酒店规定,“辞职未提前申请且得到批准的员工,公司一律不支付最后一个月的工资。”无奈,邹师傅致电当地劳动监察部门寻求帮助。监察员上门调查发现,邹师傅反映的情况属实,酒店的做法不合法。按规定,邹师傅试用期解职,是须提前三日通知酒店,但《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应...

提前30天申请离职无效?试用期员工被要求承担新员工试岗费

2021年1月5日，距小柳提出离职申请即将满30日，她再次通过微信向郑兴发送离职交接的文档，郑兴表示可以离职。但次日，1月6日，小柳询问何时方便办理离职手续时，却遭到拒绝，郑兴回复公司不同意离职。小柳认为，自己已经按照合同约定——试用期间离职，提前30天以书面形式提交了申请。于是，从1月6日起，她就自动...

不会写辞职书?给你3个范本,简单实用易复制

“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同(www.e993.com)2024年11月22日。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,辞职报告不仅仅是礼貌性问题,也是法律上的要求。不要为了节省这一点点时间,而为后续的离开留下隐患。其次,辞职报告中必须包含三大要素...

试用期员工提前30天申请离职被指无效 竟需承担新员工“试岗费”

2021年1月5日,距小柳提出离职申请即将满30日,她再次通过微信向郑兴发送离职交接的文档,郑兴表示可以离职。但次日,1月6日,小柳询问何时方便办理离职手续时,却遭到拒绝,郑兴回复公司不同意离职。小柳认为,自己已经按照合同约定——试用期间离职,提前30天以书面形式提交了申请。于是,从1月6日起,她就自动离职。

辞职也不是一件简单的事

试用期是三天。与企业协商好,也不用等30天。10、昨天给店长说不想辞工,现在又想辞工了怎么跟店长说?找家里人的借口或其他特殊的事。11、做保安四天不干了有工资吗?就是一天不干了都应该要有工资,但最好正常办理离职。12、如果员工写了离职申请书,年终奖还有吗?

离职报告多写“请批示”3个字被判赔偿2.9万,资深HR手把手教你写...

二、写一份适格的离职报告劳动者以书面形式提出辞职30日后,与公司的劳动关系自然解除,无须得到企业的批准。必须注意告知的方式必须是书面形式,内容可以是辞职信、辞职告知书、辞职报告等,切记不要写成辞职申请,里面含有“望同意”、“请批准”、“请批示”等字样。否则,法律性质会发生根本性的转变,申请人期望得到同...

试用期内公务员可以辞职再考吗?

新录用公务员试用期管理办法第二十六条新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。所以你申请取消录用未获批准前是不能再参加其他考试的,你偷偷报考了,但是取消录用审批书是注明时间并存在档案里,政审是很容易被发现的。5、既然试用期不能报考,那干脆辞职再考行不行?