杭州人力资源许可证办理需要哪些资料|杭州市|大运河|社会保险|...
企业章程和规章制度是企业管理的基础文件,对于办理人力资源许可证也是不可或缺的。在办理过程中需要提供企业章程和规章制度的复印件。总之,办理杭州人力资源许可证需要提供的资料包括企业基本信息、负责人资质、人员统计、员工培训情况、用工合同范本、社会保险和福利缴纳证明、招聘广告及简章、企业章程和规章制度等。只有...
文件合集:157份施工安全协议书(合同模板)
为落实公司安全生产用电工作,杜绝各类事故,提高自我保护意识,真正做到不伤害自身、不被他人伤害、不伤害他人、不违章,单位特与责任人签订安全用电协议书。一、生产、生活用电必须树立安全第一的思想,积极参与各种安全用电知识的学习,不断提高安全用电意识,自觉作好安全用电工作。二、严格遵守安全用电规章制度,不...
HR必备劳动合同全套模板(139份)
员工入职后的第一件事就是签订劳动合同。但由于劳动用工的多样化,针对不同行业、岗位、工种,HR都需要制定对应的合同/协议才可行。今天,小妮分享的这套《139份劳动合同全套模板》,内含劳动合同范本合集((非)全日制、集体、无固定)、协议(实习、退休返聘、顾问、培训、劳务、兼职、临时用工、派遣、保密、竞业)、劳...
人社局官方发布:劳动合同范本(Word版本,可修改)
在劳动合同中有“工伤自理”、“工伤概不负责”、“伤残由个人负责”等所谓生死合同条款,违反了《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律法规的规定,因此属于无效条款。五、约定自动续签“本劳动合同期满后,若双方没有异议,则合同期限自动顺延一年。”不少企业约定这样的条款是为了减少实际签订劳动合同的次数...
@新就业形态劳动者 劳动合同范本来了!
应签约企业的范围。《指引》明确:本指引所称企业是指平台企业和平台用工合作企业。平台企业应当遵守行业管理规定用工,与新就业形态劳动者依法合规订立劳动合同、书面协议。个人自主开展经营活动的不适用。《指引》明确,一个人依托互联网平台自主开展经营活动不适用本指引。企业与新就业形态劳动者之间,根据法律关系性质...
人社部发布劳动合同范本(附Word版下载链接)
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务(www.e993.com)2024年7月6日。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是LaborDispatching,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。
二级造价师基础知识备考:建设工程造价管理相关合同
(1)建设工程造价咨询合同标准条件;(2)建设工程造价咨询合同专用条件;(3)建设工程造价咨询合同执行中共同签署的补充与修正文件。(二)建设工程造价咨询合同标准条件合同标准条件作为通用性范本,适用于各类建设工程项目造价咨询委托。合同标准条件明确规定了造价咨询合同正常履行过程中委托人和咨询人的义务、权利和责任...
【合同模板】工厂项目内部承包合同范本
承包方式;包工包料、包工期、包质量、三、合同工期开工日期:竣工日期:合同工期总日历天数天,具体开工日期以发包人及甲方书面通知为准。四、合同价款该工程内部承包金额暂定为万元(大写:)仅作为甲方支付工程进度款的依据。建筑工程(M2):地下部分不含桩基工程及基坑支护费用,按元/M2计,±0.000以上...
假文凭、假履历...劳动用工中的欺诈风险如何防范?
1.拒签劳动合同——获2倍工资赔偿2.脚踏两只船——双重用工3.自愿承诺不买社保4.提前3日无理由解除合同——骗取信息或培训5.以“录用条件”不明,阻止用人单位解除劳动合同法律风险法律风险:1.试用期不签合同,2倍工资赔偿,损失一次固定期限合同机会...
如何运用税收筹划减轻建企税务负担?一文看懂!
1、直接与劳务用工签定劳务合同;2、与劳务公司签定《工程劳务分包合同》。采用第一种方式对施工企业存在以下风险:1)劳务用工与企业没有劳动合同关系,所发的工资税务部门不认可“工资、薪金”,税前抵扣困难;2)会涉及到代扣代缴个人所得税等税务风险;...