若用人单位未缴社保,员工可随时解除劳动合同

公司收到辞职信后,要求黄女士收回辞职决定,继续履行劳动合同。为此,黄女士提起劳动仲裁,要求裁决公司解除其与公司的劳动合同,要求公司补缴社会保险费、支付经济补偿金。律师分析这是一起因用人单位未为员工缴纳社会保险费,员工解除劳动合同而引发的劳动争议案件。根据我国《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未...

社保断交了1个月,怎么办?

正常来说,社保断交了,那就新公司入职后再交。假如你断交很久比如半年,则可以自己去缴纳社保。有人成年不上班,那就断交几年了,之前可以找公司帮自己代缴社保,比如亲戚的公司,现在也可以如此代缴,只不过新政策出来后,对代缴公司有些限制,所以你提出跟代缴公司签个劳动合同即可,社保费用你出。对于跳槽期间的社保断档...

河南新市民:2023劳动法律98——未做孕检就不让入职,公司要赔钱吗...

18、员工先以个人理由提出辞职,事后又以公司存在拖欠或未足额支付工资、未依法缴纳社保为由主张经济补偿,法院会如何处理?19、员工离职时没说明被迫解除理由,离职后能否主张被迫解除合同经济补偿金?20、女职工被迫解除劳动合同后,要求公司支付工资损失到哺乳期满,如何处理?(五)试用期不符合录用条件的解除技巧1、解...

公司未为员工缴社保 员工不受服务期约束

首先，你递交辞职信后可以立马走人。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。该条规定中所涉及的辞职只有程序要求，而无条件要求，即属于无理由辞职。而《劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。该...

停薪留职期间,企业可以不为员工缴纳社保吗?|公司法研

2018年4月2日,A公司下发《A公司关于终止与员工甲劳动合同关系的通知》,通知决定:于2015年11月1日终止与员工甲劳动合同关系。2019年11月27日,员工甲向A公司提交《辞职信》。经劳动仲裁后,员工甲认为A公司未提供劳动条件和未缴纳社保费用违法,起诉请求解除双方的劳动合同关系,支付解除劳动合同的经济补偿金。

以公司未缴社保为由提出辞职,离职时的操作技巧有助于更好维权

公司未给员工缴纳社保,现我以未缴纳社保为由提出辞职,需要书面邮寄给单位辞职信吗?如果你以单位未缴纳社保为由提出辞职,最好的办法就是提前30天将辞职报告交给用人单位,要求单位补缴在单位工作期间的社会保险和给予经济补偿,而不是采取邮寄给单位辞职信的方式(www.e993.com)2024年11月25日。

快乐“裸辞”有三招:改变消费观、休整充电、社保缴纳不可断

社保不可或缺,自行缴纳有妙招“裸辞”之后失去了一份工作,也就意味着失去了相应的社会保障。单位为员工缴纳的“五险一金”,即养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金和住房公积金,其中工伤和生育保险金全额由单位负责缴纳,其余“四金”单位负责缴纳一部分、个人负责缴纳另一部分。如果是正常跳槽...

职工读博后离职原单位不帮转档案和社保 法院:应调转手续

但计划赶不上变化,2021年5月,刘某在博士研究生即将毕业之际,向某学院提出了辞职,并提交了书面辞职信。2021年6月,双方解除劳动关系。后来,某学院以各种借口拒绝帮刘某办理人事档案和社保关系转移手续,拖延近一年。刘某无奈之下,将原单位起诉至都江堰市法院。

公务员“辞职信”一发布,内容揭露了当下现实,同行人表示理解!

公务员“辞职信”一发布，内容揭露了当下现实，同行人表示理解！对于今天的大学生来说，他们希望毕业后留在城市发展，毕竟，生活方式和质量更符合当代大学生的期望，因此，即使他们努力工作，他们仍然不想改变他们的初衷。然而，如果你想进入这个系统，城市的竞争非常激烈，尤其是对公务员来说，为了增加就业机会，许多毕业...

结局意外!冰火楼奇案之诡异辞职信

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款、第四十六条的规定,用人单位未为劳动者建立社保关系即购买社会保险的,劳动者提出解除劳动合同(辞职),用人单位应当支付经济补偿金。故冰火楼酒店应当向代六老支付经济补偿金。”“关于未休年休假工资,劳动者连续工作一年以上,享受带薪年休假。《工资支付暂行规定》第...