“助考”灰产调查:远程代考为何成线上招聘“隐秘的角落”?

孔卫华将企业比作求职市场的甲方,高校比作乙方,“想要学生更多更好地就业,乙方应该积极主动寻求与甲方的联系。但现实情况是,企业进入校园招聘,往往被管得多、得到的服务少,除了提供场地与人员支持外,很少有高校能够与企业达成深度就业合作。高校往往是乙方身份,却是甲方心态。”其三,高校就业工作前置不到位。许多高校都...

“二手HR”产业链:一单抽成千元,599元收徒包教包会

在他发来一份详细的教学内容包括:对接当地人力公司话术方式方法,拿到几乎本地所有企业的岗位跟一手单返佣政策(纯线上);对接人力公司合作;本地化暴力引流本地求职者;送人话术,成单话术,对接话术。“付费就带你,但不可能在我这里免费拿资源”,上述从业者在沟通中反复强调,他告诉Tech星球,这些资源都是自己多年的沉...

专业猎头怎么做电话沟通,沟通话术模板

您这个问题涉及到战略层面，需要和企业高层进行沟通。您可以先发一份履历给我，我帮您推荐给企业，然后安排企业相关负责人和您沟通，您想了解的问题都可以向他们询问。3.4你们是怎么找到我的信息的？“我们是专业的猎头公司，有自己的人才储备，我是在我们公司的人才系统里找到您的信息的。”如果人选说我只在xx网站...

找准定位、锤炼话术,让猎头的招聘更有质量

先讲两点,想要做好猎头通用的注意点:1、要学会把客户公司的介绍清楚其实也就是把各种优势劣势讲明白,最主要的是把「好」的点讲出来。很多候选人为什么拒绝offer?我亲自打过二十多个曾经拒offer的候选人的电话,最主要的原因就是,HR或者猎头没有跟他讲清楚,招他来,到底是想要他做什么工作内容。2、「卖」...

一张图理透猎头服务流程,及20个经典沟通话术

在猎头服务的所有流程中,以我这么多年的从业经历、思考以及与大量顾问的沟通来看,我认为客户开发、深入Mapping、人岗匹配这三个流程是比较难做到位的,也是大多数顾问比较头疼的问题。比如说客户开发,并不仅仅局限于签约成功,而是要从客户上一年猎头实际费用支出及下一年预算、猎头岗位需求量、公司发展阶段、人才市场吸...

猎头如何确认客户公司给出的薪资范围?

根据客户给出的反馈,猎头顾问就可以作有针对性的询问,从而判断出薪资的大致范围(www.e993.com)2024年11月3日。基本上,两三次之后,薪资范围基本也就“浮出水面”了。如果一个猎头顾问对行业、公司、职位都非常了解,即使客户没给出薪资范围,其实也并不会影响其做单。关于薪资范围的询问,话术参考如下:...

猎头挖人技巧之定向挖人(附实操话术)

猎头顾问的寻访渠道有很多,在我们之前的文章中也已经介绍过很多了,针对企业的不同招聘需求,我们选择的寻访渠道、挖人方式也是不同的,在众多渠道和方式当中,有一种方式是大家可能会经常忽略的方式——定向挖人。定向挖人,顾名思义就是我们已经有了目标或者方向,只需要在目标客户中选择合适的候选人就可以了。

动辄“月入过万”?记者卧底知名网络招聘平台后,秘密曝光了

在董嫔办理的一起诈骗案中，无业青年胡振兴在某网络招聘平台上看到招聘兼职的广告，就填写了个人信息应聘。很快诈骗团伙的“拉手”就加了胡振兴微信，称为其介绍工作，并发了一个二维码让他扫码。胡振兴扫码之后按要求下载了一个专门聊天App，并按照团队的话术模板以高薪诱导客户做兼职。“拉手”每拉一人就算完成一单...

58同城招聘专访安能物流招聘总监刘全文:以战养兵 揭秘能文化在...

招聘触点打造分为三个方面:一方面为招聘渠道触点优化,通过多元化渠道进行推广,对于面试流程、招聘话术、面试场景等进行人性化设置。另一方面为私域流量触点的精细化,如推广全员招聘营销的理念、以特定人群为核心进行精准营销等。第三方面是对于品牌形象触点的多方位打造,在品牌营销层面做文章,传递安能雇主品牌形象,邀请公司...

猎头的秘密:脸皮厚,肯死磕,挖人就像谈恋爱

几年前Celine“挖”过许多技术岗位,求职者要求薪资翻倍,新成立的互联网公司为了迅速建立团队,毫不犹豫地答应。现在情况变了,一位月薪四万的程序员被裁员,待业半年甚至找不到月薪两万的工作。Celine眼中猎头最专业的表现是,人选要离职,猎头比人事先知道,企业要裁员,猎头比人选先知道。一家猎头公司为百度的算法部门专...