百日千万招聘丨即刻行动,让梦想照进现实

1、熟练掌握公司的产品知识及销售话术,完成销售业绩指标;2、远程(电话/邮件/微信)或拜访形式联络企业方客户,了解企业方招聘需求并推荐在线招聘业务;3、客户进行长期维护企业客户,增加客户粘性,提升客户产值;4、客户标签管理及分类,形成个人专长行业管理。岗位要求:1.优秀应届生亦可,有互联网/同行业销售经验可放...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

有丰富招聘经验的猎头Jimmy(化名)认为,企业做求职者的背景调查,一方面是看个人有没有劣迹,是否有损害原公司权益的情况;另一方面就是看求职者的性格,会不会无端发起劳动仲裁。“但多数公司还是更看重劳动者的个人能力是否跟岗位匹配。”Marco则表示,即使企业“背调”时发现求职者有劳动仲裁记录,面试时也一定会问详细...

专业猎头怎么做电话沟通,沟通话术模板

此处主要是介绍公司、职位的信息，要根据公司情况，总结出人选感兴趣的问题，把企业和职位的优势全部突显出来。“我目前在为一家XX公司物色XX职位的人选，这家公司成立于XX年，主要从事XX生产。这是一个高管的职位，全盘管理XX部门的所有工作，下面管理团队大概XX人……不知您是否会考虑这个机会？”??不考虑。——...

一张图理透猎头服务流程,及20个经典沟通话术

当然了,对于猎头顾问来说,直接BD客户也是经常有的事,属于常规工作内容,这种情况也有三个常用的话术。话术4:王总,您好!我是来自XX猎头公司,专注在食品饮料行业研发类岗位的资深顾问,比如营养科学家、成人健康营养研究等岗位。手头上有些优秀的候选人对贵公司有一定的兴趣,看看后续能否在中高端人才招聘方面能支持到您...

猎头如何确认客户公司给出的薪资范围?

根据客户给出的反馈,猎头顾问就可以作有针对性的询问,从而判断出薪资的大致范围。基本上,两三次之后,薪资范围基本也就“浮出水面”了。如果一个猎头顾问对行业、公司、职位都非常了解,即使客户没给出薪资范围,其实也并不会影响其做单。关于薪资范围的询问,话术参考如下:...

猎头新人怎样与候选人用猎头话术沟通?

作为一名猎头,每天要做的就是浏览大量的简历,再选出符合要求的候选人并与其联系(www.e993.com)2024年11月9日。而对于猎头新人来说,每一次与候选人沟通都是一次工作的深入,所以沟通是新人必须掌握的一门技巧。猎头公司认为,猎头新人刚入行都从打CC做起,猎头与候选人的沟通是有话术要求的,话术的好坏也通常会影响到候选人的选择。那猎头新人怎样运...

跳槽的猎头:有人年入百万,有人3月不开单

做猎头最大的悲剧就是没有遇到一位好的师傅或靠谱的老板。特别是好的师傅,能让你少走很多弯路,还可以起到事半功倍的效果。90后猎头Ann,回想起她的猎头生涯,她能坚持下来的主要原因是遇到一位好的师傅。大学毕业时,Ann加入一家猎头公司,公司给她分配一位师傅,这位师傅特别负责,对她要求特别苛刻。

猎头的秘密:脸皮厚,肯死磕,挖人就像谈恋爱

话术可以是玩笑式的:有没有跟你竞争的,我帮你搞走;你们领导讨不讨厌,我帮你把他挖走了之后,你就能上去。高管级别的人选总是比较难找的,猎头往往从基层员工入手,约来面试,说,我们需要做背景调查,请提供你的领导的联系方式。对方欣喜地以为自己中选,殊不知只是为他人作嫁衣裳。

猎头分享:关于猎头收费与保证期

根据客户关心的核心顾虑:职业经理人普遍稳定性不强、该岗位3个月客户很难判断能否胜任、这个岗位年薪比较高,公司希望降低风险等,以下几条话术可供组合参考:1、我们顾问在做候选人筛选时,除特殊岗位(行业平均跳槽周期较短)外,我们会优先选择平均调整周期在3年左右的人选,这些人选相对稳定,同时具备较强的学习能力和...

猎头分享:与候选人初次电话沟通

以下是根据实际案例，针对筛选合适的人选，进入电话面试沟通环节，完整参考话术，以高级投资经理职位为例：与候选人初次电话面试沟通一、开门见山XX（先生/总），您好，我是XX公司猎头顾问XX，有一个非常不错机会想和您沟通，您是否方便？二、客户公司介绍给您推荐公司是XX，您对接触过这家公司吗？（确认HR和...