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【组织设计】初创企业组织架构和岗位体系设置原则

以支持当前业务为主设置组织架构和岗位体系,不脱离实际、不搞超前设计,又要为将来布局着想,适当做好准备,两者要做好平衡。6、围绕企业核心职能和关键职能设置。比如倡导技术领先,则强化技术研发部门和岗位的设置;强化营销能力,则加强市场营销部门和岗位的设置。对于一些保障性、非关键职能可以进行综合性设置,比如将人力...

万字干货|复杂表格多Agent方案:从LLM洞察、系统性思考到实践经验...

正因为如此,国内外的大模型创业公司,如雨后春笋般涌现,都在探索着大模型的PMF(ProductMarketFit)新机会,主要有2大方向,一个是基础模型的迭代(如GPT3.5到GPT4),不断迭代通用的泛化能力,其理想态是AGI(ArtificialGeneralIntelligence),不过,ScalingLaw所需的大数据、大算力,需要耗费巨大的资金投入,让众多初创...

00后创业胡雅婷:相比连续创业者,年轻人的优势是做“新模态”。

胡雅婷:公司CTO因为全国信息学奥林匹克竞赛而认识,他在清华姚班,目前在公司主要做AI+3D算法相关的工作;COO是北大的学姐,她是北大艺术史论与工商管理双学位,目前负责运营和创作者相关的工作;还有两位成员,一位是算法研究员,一位是CGArtist。AiuniAI及Unique3D的清北团队,图片来源:受访者提供AI科技评论:Aiuni...

黄仁勋最新访谈:无知是一种超能力,“第一原理”对创业者至关重要

因此,我们转型为一家数据中心公司,同时认识到每个数据中心都有其独特性。我们精心设计了可分解、可集成到Azure、谷歌云和AWS等云平台的解决方案,确保我们的平台无处不在。英伟达在加速计算领域的开创性贡献众所周知,但将这一技术普及至各个角落,并确保架构与软件的兼容性,则是我们引以为傲的成就。

华为车BU员工转岗新公司可获N+5补偿,保留华为股票和分红;拼多多...

继华为和长安成立新合资公司消息传出后,华为内部已开始员工调整,智选车合作伙伴已收到加入新公司的邀请(www.e993.com)2024年11月19日。11月28日,据报道,华为车BU员工转向与长安汽车的合资公司后,可以获得华为提供的N+1补偿,员工同时可以保留华为内部股票,享有华为分红。员工签约新公司后,可以再获得4个月签字费。

创业公司股权如何设计?创业公司股权设计方案分享

一、创业公司股权架构1、标准版股权结构方案员工+顾问15%(期权池)投资人15%(投资方)合伙人70%(创始人与合伙人)注意事项:创始人与合伙人团队为公司实际经营决策人,创始人拍板权需要保证占股51%比例!2、核心技术型股权结构创始人67%(绝对控股)...

新规之后,私募基金备案最新要求有哪些?一文读懂基金备案核心要点...

关于风险揭示书,大家可以在中基协AMBERS系统中下载模板。根据登记备案办法,私募管理人应当在风险揭示书中向投资者披露私募投资基金的资金流动性、基金架构、投资架构、底层标的、纠纷解决机制等信息,以及投资风险、运营风险、流动性风险等风险情况。风险揭示书包含一般风险和特殊风险,上面提到的是一般风险,在特殊风险部分...

2024年咸宁职业技术学院招生简章

[培养目标]地养具有一定的科学文化水平,良好的人文素养、科学素养、职业道德和创新意识,精益求精的工匠精神,较强的就业创业能力和可持续发展的能力,掌握本专业知识和技术技能,面向大型建筑企业、房地产开发公司、工程咨询和评估公司,能够从事智能建造相关领域的智能勘察设计、智能装备与施工、智能设施、智能生产、智能管理...

赋能开发者,腾讯云与你共探AI提升10倍生产力之路

胡正军建议开发者在应对AI的发展时可采取两条策略:一是成为AI技术专家,指导他人,二是专注于短期内AI难以替代的工作,如架构设计、管理等方向。对于企业,尤其是传统企业,如果面临员工对AI接纳度不高等问题,可通过培训、案例展示、激励机制等方式培养全员使用AI的习惯,多运营推广,将AI融入业务实际,实现...