工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持

但是员工从单位离职后又重新入职该单位的,其在本单位的工作年限应分别分段认定。本案中,劳动者虽然向用人单位提交了书面的《辞职申请书》,但通过工作日志、优秀老员工的奖励等证据,能够证明劳动者实际工作并未中断,所谓《辞职申请书》与事实不符,因此劳动关系期间并未中断,计算解除劳动合同经济补偿时应以连续的工作年...

HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

纸质版的《员工入职申请表》、《劳动合同》以及每一位员工签的协议全部都凡在一个牛皮袋中,规整好,一位员工一个牛皮袋,如果没有牛皮袋,可以用曲别针别好,别弄乱了。现在职人员的放在一起,离职人员的单独放,都去分开,然后清楚地表明这一堆是什么东西,然后在你的《员工手册》中标注清楚自己是如何整理员工档案的...

沪市上市公司公告(11月19日)

海星股份(603115)公告称,公司董事会于近日收到独立董事顾卫平先生的辞职报告,顾卫平先生因个人原因申请辞去公司独立董事、董事会薪酬与考核委员会委员、提名委员会委员职务,辞职后将不再担任公司任何职务。因顾卫平先生辞职导致公司独立董事人数少于董事会成员的三分之一,其辞职将在公司股东大会选举产生新任独立董事后生效。...

员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿,法院:违法

公司提交辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。孙某称上述离职材料系其在入职时按照公司要求签订,只签了名字,日期处空白。法院经审理,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

员工配合公司书写《辞职报告》2022年3月,陈某入职某公司,与该公司签订《劳动合同》。双方约定,试用期为6个月。试用期内,公司有权随时对陈某进行试用期考核,如陈某未完成试用期考核指标,就代表不符合公司正式录用的条件。同日,陈某与公司签订了《绩效考核责任书》,约定了具体考核指标。

天河第二批使用总量控制类指标引进紧缺急需人才入户申报开始!申请...

《2024年天河区使用总量控制类指标引进紧缺急需人才入户需求汇总表》还需提供EXCEL电子表格版(www.e993.com)2024年11月26日。五其他说明(一)申请入户人员年龄、工作年限、社保年限计算时间截至2024年9月30日;(二)本次申报以申报企业统一进行,不接受员工个人申请;(三)申报企业应本着“引进来、留得住”的原则,充分考虑申报人员对企业发展的...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

此时,公司主动找到陈先生,以延长试用期为由,向其发送了延长试用期申请,以及一份辞职报告模板。并告知延长试用期后,如果陈先生仍未完成试用期考核指标将主动离职。陈先生接受了这一条件。此后,陈先生负责的项目款项顺利到账,达到了公司转正的考核条件。随后,陈先生按照公司人力部门要求提交了转正申请书,并保持正常工作...

攻略| 港漂生首次申请IANG攻略!

专业人士来港就业申请表,即ID990A表格*赴港工作同意书,即ID990A表格第10页你的有效旅行证件,须载有个人资料、签发日期、届满日期及/或所持的任何可返回原居地签证的详情(如适用)。如你现正在香港逗留,则须提交其有效旅行证件中载有最近进入香港的入境印章/入境标签/延期逗留标签及最近获签发的「电子签证」...

长园科技集团股份有限公司第八届董事会第五十五次会议决议公告

长园科技集团股份有限公司(以下简称“公司”)董事会于2024年9月2日收到公司独立董事赖泽侨先生提交的书面辞职报告,赖泽侨先生担任公司独立董事已届满六年,根据相关规定,其申请辞去公司独立董事及董事会各专门委员会中的所有职务。具体详见公司2024年9月3日在上海证券交易所网站(sse)披露的《关于独立董事...

员工的离职原因应当由谁证明?

对此，XX公司另表示，离职审批程序中“已同意”的李某是人事经理，专门负责人员入离职审批及离职证明开具。以“销售类需要再走纸质申请找姚某”为由驳回的张某是财务，负责财务借款清查以及客户欠款交接核查。下一道程序的指定审批人“陈某”是IT,负责进行笔记本和办公电脑回收，“姚某”是行政，负责销售人员纸质文档及...