南京得半庄园度假酒店拖欠员工工资,离职厨师要求酒店快“还钱”

李先生：我没违反公司任何条例，有辞职报告，有厨师长签名，按正规离职走的。五月份工资到现在都没发，是个什么情况。会计：都说了公司经营不善，账上没钱。我们会计从一月份到现在工资也一分钱没发。中午12时许，记者拨打得半庄园度假酒店的电话57396777，请接线员把会计、酒店负责人电话给与记者，以便记者了解和核...

拖欠工资引发高管离职潮,世纪星源陷入内外交困局面

在披露了2023年年报的同时,公司还宣布了多名董监高的辞职消息,其中最为引人关注的是董事、内控总监吴祥中因公司拖欠工资而选择辞职。据公告披露,吴祥中已向公司提交了书面辞职报告,明确指出因公司2024年1月至4月未发工资,他决定辞去公司董事及内控总监职务,并不再担任公司的任何其他职务。此消息一出,立即在市场和...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

2020年6月,因一直在单位从事辅助性工作,并考虑到工作岗位对将来发展帮助不大,江某提出辞职,经单位审批同意后江某正式离职。同年7月,该单位决定发放2019年度绩效工资,并规定绩效工资发放前已辞职人员不予发放。因江某6月已提交辞职报告,该单位决定不再向江某发放上年度绩效工资。江某数次争取,该单位都以发放条件系...

离职原因未写欠薪 经济补偿不获支持

辛师傅向公司递交了离职报告。在离职报告中,辛师傅碍于面子,没有提到离职原因是公司拖欠工资。只是说自己家里有事,不能在公司继续工作。离职时,公司结清了辛师傅的工资和采购食材垫付的钱。辛师傅认为,自己是因为公司拖欠工资被迫离职,公司应该支付自己经济补偿金。公司认为辛师傅是自动离职,拒绝支付经济补偿金。辛...

4个月没发工资,退市股世纪星源高管怒而辞职

公告提及,董事兼内控总监吴祥中提交了书面辞职报告,理由是公司自2024年1月至4月未发放其工资。因此,他请求辞去所有在公司的职务,离职后将不再与公司有任何关联。记录显示,吴祥中并未持有公司股份。世纪星源的股市表现也不尽如人意,由于股价持续低于1元,深圳证券交易所于4月11日决定终止其上市资格。根据5月13日公...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

现代快报讯(通讯员陈昱阳记者李子璇)日前,张女士(化姓)想要辞职,辞职原因写明因为个人原因要去外地发展(www.e993.com)2024年11月26日。离职三个月后,张女士向法院提起诉讼,她表示,离职是被迫的,因为公司恶意克扣劳动报酬,强行要求加班也不支付加班工资。她要求公司支付未结算工资31511元及经济补偿金27497元。张女士能拿到这笔钱吗?

专业文章丨劳动者被迫离职情形的司法认定问题

离职时,用人单位人力资源会出具一份离职报告或离职证明的模板,其中离职原因一般都会写着“因个人原因,自愿离职”,如果劳动者系(恶意降薪、调岗、调动工作地点等)被迫离职,应当明确备注“因…被迫离职”。(二)劳动者离职前应保留相应证据有句法谚“任何人均不得从其不法行为中获得利益”,企业逼人离职的手段包括大...

“打工人”的提成,怎么算怎么提?

但是,因提成具有浮动发放、灵活计算等特征,劳动者与用人单位常因提成工资发不发、怎么发、发多少等问题产生争议。司法实践中发现,部分企业滥用用人单位自主管理权,存在怠于催收应收账款,致使提成付款条件不成立、恶意拖欠离职员工提成工资等不当行为,严重影响劳动者的合法权益,也不利于企业建立公平、合理的薪酬制度,...

保定竞秀区8月份20件民生事项办理情况|朝阳|档案|人社局|教体局|...

关于2024年8月份民生事项办理情况的报告2024年8月,区委督查室精选了20件区本级群众关心的民生事项,事项确定后区纪委监委立即向相关责任单位进行了交办督办,截止目前,20件民生事项已全部办结。现将有关情况报告如下:一、关于天鹅西路京畿小馆饭店拖欠工资问题...

“家装航母”东易日盛被曝欠薪、停摆 记者实探:郑州门店有人搬走...

据李红表述,直到今年5月初,在工资拖欠情况持续近半年后,东易日盛的一些部门的中层领导带着一份《协商解除劳动合同协议书》,开始与员工面谈离职事宜。图片来源:受访者提供这份协议约定,东易日盛(甲方)与员工(乙方)在2024年5月内解除双方劳动合同,社会保险与住房公积金最后缴纳日期为2024年4月;甲方向乙方支付的工资差...