2022年度岳阳市市级国有资本经营预算项目重点绩效评价报告
(5)市国资委监管方面:一是聘请会计师事务所对监管企业10家进行年报审计、业绩考核专项审计;二是组织10家企业编报并审核年度国有资本经营预算收支工作等;三是为所属改制企业遗留问题提供法律援助服务;三是计划完成《国有资产监管政策汇编》印刷工作;四是计划完成国资国企在线监管系统上线及运营维护及项目可研报告与技术...
以党建工作考评体系优化推动国企党建与生产经营深度融合的探索与...
“德·创”党建工作考评体系实施环节采取五种方式,变每年一次综合考核为动态管控考核。日常考核重点考核日常性、阶段性党建工作任务落实情况。亮点考核重点对创新创效成果、落实重点任务等设置加分项,季度亮点考评得分计入各专业分值。每季度末,采取现场调研、查阅资料或动态检查等方式,审核各单位自评报告和印证材料,提出考核...
中共北京市委老干部局2022年度部门决算
下属三个预算单位,为中共北京市委老干部局本级、北京市老干部活动中心(参照公务员法管理事业单位)和中共北京市委老干部活动站(参照公务员法管理事业单位)。部门职责:(1)贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府关于老干部工作的方针、政策;向市委、市政府报告全市老干部工作情况,提出意见建议;协助市委、市政府制定、完善...
关于国企绩效管理与长期激励——多地意见出台
城市国企一般由地方国资监管机构作为出资人,同步适用相关工资总额管理办法、薪酬管理办法、绩效考核管理办法。在满足上级部门政策要求的情况下,需统筹考虑上年实发工资(或清算工资)、地区城镇非私营单位就业人员平均工资、企业工资指导线、城市国企经营规模和财务指标来编制工资总额预算,并按照国有企业分类进行薪酬制度备案。...
北京市人民政府国有资产监督管理委员会2022年度部门决算_2022市级...
五是开展了企业总法律顾问培训、企业法治建设考核等工作,编辑、发行了《首都国资》。六是全力做好迎接、服务、学习宣传贯彻党的二十大各项工作,严格落实“第一议题”、重大事项请示报告,加强舆情监测和风险应对处置,维护国有企业意识形态领域总体安全。七是积极开展正面宣传、国企楷模主题活动、百姓(职工)宣讲比赛活动、...
2019年度湖南省人力资源和社会保障厅部门整体支出绩效评价自评报告
(四)绩效自评结论28九、存在的问题及原因分析281、部分预算资金支付进度迟缓,造成预算执行率降低(www.e993.com)2024年7月10日。282、绩效目标设置不够完备。283、再就业职业技能培训效果有待提高。294、个别资金支出所附合同无签定时间。295、部分项目资金使用没有完全做到专款专用,存在少量串指标使用资金的行为。29...
2019年度省国资委整体支出绩效自评报告
对照湘财绩〔2020〕4号文件规定的考核指标,我委从预算配置指标、预算执行指标、预算管理指标、履职效益指标等方面对2019年部门整体支出绩效开展了评价,自评得分96.6分。具体情况如下:(一)预算配置指标2019年,我委编制数142名(不含青园宾馆、第一工业),实有在职人员135人,在编制控制范围内,在职人员控制率为95.07%...
好干部是选出来的,国企干部管理五大体系深度解读
宝钢基于工作业绩、能力素质和企业核心价值观评价的企业管理人员绩效评价体系为国有企业干部管理的实践提供了非常好的借鉴。其评价结果综合应用于管理人员选拔、培训、考核及薪酬管理众多领域,为提升干部队伍的整体素质起到了重要的积极推动作用。03建立以德为先、任人唯贤、...
浦东新区国资委2022年法治政府建设年度工作报告
抓紧抓实国资系统各级干部法制保密工作,围绕法制工作,针对年度内国企工作重点开展方舱“三保”人员政策宣传工作、国资委减免租金专题会、疫情房屋租赁合同法律适用、合规管理系列指南解读等10多场贴合国资国企实际的法治培训,累计培训近千人。围绕保密工作,制定国资委保密教育计划,开展全员保密培训。
省管企业巡视整改“双公开”报告(五)
定期进行分析研判,召开了2020年上半年党风廉政建设和反腐败工作形势分析报告会。对所属企业党建工作实行督办常态化,及时跟进、及时督导所属企业落实政治建设的各项要求。8.“双向进入、交叉任职”领导体制方面存在的问题。集团党委班子成员全部实现“双向进入、交叉任职”。重新修订了《所属企业领导职数管理办法》,明确...