...的供应链挑战与应对——2024年中国首席供应链官调查报告》(摘要)

1.供应链人才需求旺盛调查数据显示,约65.75%的企业认为供应链管理人才缺口。有55.16%的企业供应链管理人才存在缺口,53.13%的企业数字化供应链人才有一些缺口,10.59%的企业供应链管理人才缺口很大,8.61%的企业数字化供应链人才缺口很大。二者相比,相对于数字化供应链人才来说,供应链管理人才缺口更大。整体看,供应链人...

调研报告:预计今年57%的企业计划涨薪,这几类人才需求旺盛

调研显示,2024年有57%的企业计划涨薪,其中医药健康行业的调薪率最高。此外,2024年企业招聘需求相对平稳,高技术人才和国际化人才需求旺盛。该调研样本包含近3500家调研企业,覆盖全国一线、新一线和二三线主要城市,以及国有、民营和外资企业,行业涵盖制造、高科技、销售贸易/消费品、能源化工、汽车、医药健康、金融、...

大变局智未来 2023 年人才趋势调研报告发布,这些岗位需求旺盛

报告显示,三年来海外招聘需求持续增长,新经济行业海外岗位的招聘指数从220增长至341。然而,随着人才求职竞争压力增加,人才供需比也从0.58上升至2.18,意味着每两个求职者竞争一个岗位。从行业来看,在海外招聘方面呈现出明显的“冰火两重天”态势。新能源汽车、新能源连续三年保持火爆态势,互联网出海趋势放缓。具体而言,...

金融科技人才供需调研报告(2024)

(三)从调研情况看,金融科技人才需求前景广阔,人才供给和培养需跟上针对金融科技人才需求情况,2024年6月中旬,我们对158位来自金融科技相关领域的监管部门领导、行业高管以及金融科技人员开展了针对性问卷调研。这些调研对象其中8%来自金融监管部门,27%来自银行类机构,12%来自证券类机构,14%来自保险类机...

调研报告|优化人才生态环境 加快高层次人才集聚

高新技术企业数量与高层次人才集聚关联度仅为0.568,在25项指标中垫底。高企数量与高层次人才集聚的关联度最低,一方面缘于佛山高企数量增长速度明显快于高层次人才增长速度;另一方面,可能缘于高企对于高层次人才的集聚能力还不够强。因为新增的高企大多处于成长阶段,对研发类高层次人才需求相对较多,而对于高技能人才、高职...

走访十城50多家企业!广东甜蜜经济高质量发展调研报告发布

9月12日,粤港澳大湾区金玺盛典在广州举行,活动现场《广东甜蜜经济高质量发展深调研报告》正式发布(www.e993.com)2024年11月22日。南方都市报联合广东婚庆行业协会历时近一年,走访广东十个地市的50多家婚庆上下游产业链企业,并且在行业发布婚庆消费主题的相关问卷调查,形成相关报告,助力广东婚庆产业高质量发展。

38页|2024年Q3招聘调研报告

《2024年Q3猎聘季度招聘调研报告》提供了对当前宏观经济、劳动力市场、招聘需求和人才招聘策略的深入分析。宏观经济预测:-国际货币基金组织上调了对中国2024年经济增长的预测至5.0%,显示出市场恢复态势的稳定性。-制造业PMI指数显示生产保持扩张,就业趋势稳定。

产业人才需求大数据驱动下的“新双高”专(群)建设需求分析和可行性

报告框架一、专业群建设基础情况(基础、优势、特色、挑战、机遇)二、国家战略需求分析三、区域需求发展分析四、产业微观分析(一)产业链分析(二)产业链对接技术链分析(三)技术链对接人才链分析五、产业人才大数据分析(一)产业人才需求特质分析(需求地域、学历要求、经验要求、薪资水平、行业类型、企业性质...

2024-2030年中国房地产人才市场深度调研与发展趋势报告

2024-2030年中国房地产人才市场深度调研与发展趋势报告,房地产行业作为经济的重要支柱,其人才需求覆盖了从项目策划、建筑设计、施工管理到销售、物业管理等多个环节。目前,随着房地产市场环境的不断变化,行业对复合型、创新型人才的需求日益迫切。一方面,具备数据分析

超九成企业面临AI人才荒!报告称招聘难与就业难困境并存

《中国智能互联网发展报告（2024）》调研发现，受访企业对人工智能人才的需求类型呈现多样化趋势。其中，高端技术岗、应用开发岗和算法研究岗位列前三，分别占比42.4%、40.8%和37.3%。艾媒咨询认为，这表明企业在人工智能领域不仅需要具备深厚技术底蕴的高端人才，还注重应用开发能力和算法研究实力。具体岗位上，人工...