2024年英格玛贵阳公司代贵阳某国有企业一般工作人员招聘简章(7人)
(六)背景调查与考察1.按照应聘人员总成绩由高到低排名情况,以岗位计划招聘人数与开展背调考察人数1:1的比例确定背景调查与考察人员,并根据确定人员所提供的相关信息开展背景调查与考察工作。2.进入背景调查与考察人员须提供以下材料:(1)个人身份证原件及复印件。(2)个人学历证书原件及复印件,取得学位证书的,携...
国企!郑州科创谷投资管理有限公司招聘公告【至10.12】
对通过面试人员进行背景调查。核实应聘者的个人基本信息。(八)体检对通过面试人员统一组织入职体检。(九)聘用签约招录无异议人员凭《聘用通知书》办理相关手续。四、相关说明(一)应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责,如发现与事实不符,公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格,由此导致的后果由应聘...
“完美应聘者”背后的骗局:有人单月入职23家公司
据办案机关介绍,这些骗薪人员物色的被害企业大都是一些规模较小的金融理财类公司,因为这类公司的销售岗位通常不用坐班,背景调查也比较宽松,方便他们同时在多家公司行骗。而为了能够行骗成功,这些骗薪人员首先会在投递的简历上做文章。被告人陶某某:在一些直聘网上面清晰地看到他的要求,既然他有什么要求,那么就...
【芝麻背调百科】企业员工背景调查可能存在的三大误区
该企业招到了一位满意的总监人选,在复试通过后,进行了常规背景调查,该候选人通过审查后顺利入职。没想到入职3个月后,在供应商的选用问题上出现了很多漏洞,该企业觉察问题,立即委托背调公司重新对该人选进行背景调查,经过调查发现,该人选在多家注册公司担任高管,且都与之前所选供应商有着种种关系,而这类信息恰恰是...
HR怎么做背调?看这篇就够了!
中高管背景调查报告常见问题任职时间不符:与简历所述时间不一致,或隐瞒其他公司的任职经历。任职岗位问题:岗位名称虚高或工作内容夸大,窃取上级或他人成果。学历问题:提供虚假学历证书,或声称学历证书遗失,无法在学信网核实。工作表现问题:他人对候选人的工作成绩不认可或给予负面评价。
2024年沈阳汽车城开发建设有限公司专业化子公司市场化选聘公告
线上报名—资格审查—考试测评—组织考察(背景调查)—体检—确定拟聘任人选—公示—正式聘任(www.e993.com)2024年10月17日。(一)报名1.报名方式:本次招聘采取线上报名方式,每人限报一个岗位。报考人员可登陆系统进行账号注册、个人信息填写并上传本人身份证、无犯罪证明、学历学位证书、岗位要求的职称证书、学信网验证、工作业绩报告(模板详见附件...
2024年4月广东深圳市光明区教育局招聘公办幼儿园人员公告
应届毕业生提供相关报名材料及体检报告。3.提供的材料应真实、准确、有效。凡弄虚作假或隐瞒重要事实的,一经查实,取消应聘资格。4.考生未按要求参加资格复审的,取消聘用资格。(七)公示及聘任经体检、资格复审及背景调查合格人员确定为拟聘人员,在“光明区政府在线”进行不少于5个工作日的公示,没有投诉或经...
“才聚齐鲁 成就未来” 济南家公司发布社会招聘公告
综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况确定拟录用人选,进行公示。通知拟录用人员在指定时间内报到入职,未在规定时间内报到的,视为自动放弃。薪酬待遇按照用人单位相关制度执行。四、有关事项(一)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。
【社招】新疆人才发展集团有限责任公司公开招聘
对建议人选进行背景调查,核实有关情况。(六)入职体检拟录用人员须提供近三个月内三甲医院入职体检报告。(七)正式录用具体按照新疆人才集团人才引进相关管理规定履行内部决策、公示等程序,办理录用手续。应聘注意事项(一)报名方式请通过报名链接报名:httpzhaoping.ciichr/f/Ij6xpD或通过扫描二维码报名...
“职”等你来|山东种业集团这家权属企业招聘正职负责人→
综合基本条件、考试成绩和背景调查、体检等情况确定拟录用人员,进行公示。公示无异议的,按照管理权限由集团党委或相关党组织研究后录用。拟录用人员应在指定时间内报到入职,否则视为自动放弃。五、薪酬待遇应聘人员一经录用即明确岗位业绩考核目标,执行所在公司薪酬管理制度。