因生产安全事故导致工伤,员工可额外要求精神损害赔偿?
该事故未经相关部门认定为生产安全事故的原因在于车辆配件公司并未向安监部门进行报告,但结合车辆配件公司在事故发生后出具《事故报告》所载的事故经过及原因来看,师某的工伤事故属于安全生产事故。师某与用人单位签订《工伤处理协议书》,系双方对工伤保险待遇及劳动关系存续期间的权利、义务达成的协议,并未涉及依据其他...
恒益控股:2024年度报告显示,公司无严重或致命意外发生,工伤事故12...
金融界7月29日消息,恒益控股在其2024年度报告中称,截至2024年3月31日止年度,公司运营中无严重或致命意外发生,但发生了12起工伤事故,共计造成435个工作日的损失。为提高员工安全防范意识与技能,恒益控股提供职业安全培训,并每年进行两次安全演习。此外,该公司还为员工提供医疗保险保障。若发生工伤,公司会对工作环境进...
常见民事纠纷证据指引_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
(六)其他能够证明存在劳动关系的证据。三、证明自己主张的证据除了上述一、二条证据外,当事人因劳动争议案件类型不同,应当提交相关证明自己主张的证据。(一)因涉及用人单位开除、除名、辞退劳动者引起的劳动争议案件1.双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明;2.工作起止日期的证明;3.用人单位开除、...
2023年娄底市工伤保险服务中心部门整体支出绩效自评报告
与行政通力合作,对接到的工伤事故报告,第一时间开展筛查,对有疑点的案件第一时间上门调查,采取调取监控视频、查询天网轨迹等方式锁定证据,全年经过调查查实假工伤申报和促使用人单位取消申报申报合计三十余起,减少基金损失约400万元。效果:1、加强协议医院管理,规范工伤待遇核定拨付工作,确保工伤医疗费合理支出。2、筑牢...
发生工伤公司不管应该怎么办?
2.及时报告工伤事故一旦发生工伤事故,员工需要及时向公司报告。如果公司不承认或拒绝处理,员工可以向当地社保局或劳动监察部门报告。在报告时,员工需要提供详细的工伤事故信息和相关证据,以便相关部门进行调查和核实。3.申请工伤认定如果员工的工伤事故被认定为工伤,那么员工可以获得工伤保险的赔偿。因此,员工需要...
关于加强工伤预防项目实施工作的通知
工伤预防工作从工伤保险基金列支工伤预防费用,项目化开展工伤事故、职业病预防宣传或培训(www.e993.com)2024年10月26日。各项目实施单位(含行业协会、企业、各类工伤预防项目服务单位)要高度重视,按照项目申报书和相关服务协议,重实效、强实干、抓落实,做好项目实施工作。2.严格规范经费使用。各项目实施单位要建立内部监督机制,严格依法依规使用工伤...
中企法顾张兵:生产安全事故工伤,可额外要求精神损害赔偿?
师某于2015年3月2日与某劳务派遣公司建立劳动关系,双方签订了劳动合同并参加了社会保险。后师某被劳务派遣公司派遣至某车辆配件公司工作。师某在车辆配件公司工作时受伤。车辆配件公司对此事故出具《事故报告》,并分析原因“…班长因赶产量没有对模具进行再次预热要求操作工立即生产;…导致铝液炸起操作人员面部及身上...
筑牢“防护网” 守护“安全感”
2022年以来,湖南省长沙市人社局持续探索一系列工伤预防创新举措,相关行业、用人单位、职工的工伤预防意识和能力不断提升,工伤预防效能进一步释放。在参保人数同比增长9.6%的情况下,工伤事故报告数同比下降11.5%。抓源头“一会三卡”预防工伤隐患工伤预防的核心是预防,如何从源头上起到“防”的作用,避免和减少工伤事...
这些安全生产小知识要掌握!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
6.发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程8.积极参加各种安全活动,牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。
划重点!这份安全生产知识手册请查收!
6.发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作;7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程;8.积极参加各种安全活动,牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识;9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。