青岛双星:苏明因个人原因申请辞去公司总经理等职务

10月9日,青岛双星公告,公司董事会于近日收到公司董事、总经理苏明递交的书面辞职申请,苏明因个人原因申请辞去现担任的公司董事、总经理及其他一切职务。辞职后,苏明不再在公司担任任何职务。公告显示,苏明的辞职未导致公司董事会人数低于法定的最低人数要求,不会影响公司董事会的正常运行,亦不会对公司的日常运营产生...

巨能股份:监事齐玉娟因个人原因申请辞职

金融界8月29日消息，巨能股份公告称，公司监事会于2024年8月28日收到监事齐玉娟女士递交的辞职报告，齐玉娟因个人原因申请辞去其公司监事职务，自股东大会选举产生新任监事之日起辞职生效。上述辞职人员持有公司股份0股，辞职后不再担任公司其它职务。齐玉娟的辞职未导致公司董事会成员人数低于法定最低人数，也未导致公司...

隆利科技(300752.SZ):财务总监郑柳丹因个人原因申请辞职

2024年7月18日,隆利科技(300752.SZ)公告,公司董事会于近日收到公司财务总监郑柳丹女士提交的书面《辞职报告》,郑柳丹女士原定任期至2025年12月25日,现因个人原因申请辞去财务总监职务。公司于2024年7月18日召开第三届董事会第十二次会议,审议通过了《关于变更财务总监的议案》。根据《公司法》《公司章程》的相关规...

辞职申请书怎么写,申请书,表达个人诉求和愿望,格式和例文一篇

申请书包括写在首页第一行正中的标题，在标题下空一至二行顶格写出接受申请的称谓，在称呼后加冒号。正文一般分为两部分，前一部分阐明申请的原因和理由，后一部分表明申请的愿望和需求。结尾处一般写上“此致”和“敬礼”表示敬意的话。标题应该简明扼要，突出重点。开头应简要地介绍自己的基本信息，包括姓名、年龄...

节能国祯(300388.SZ):独立董事俞汉青,因个人工作原因申请辞职

公告显示,节能国祯近日收到独立董事俞汉青先生提交的书面辞职报告,俞汉青先生因个人工作原因,申请辞去公司第七届董事会独立董事以及董事会薪酬与考核委员会主任委员、提名委员会委员职务,辞职后不在公司担任任何职务。俞汉青先生的辞职将导致公司董事会独立董事人数低于董事会成员人数的三分之一,根据《公司法》和《公司章程...

美芯晟:公司于1月2日收到原董事盛建宏先生的书面辞职报告,盛建宏...

美芯晟:公司于1月2日收到原董事盛建宏先生的书面辞职报告,盛建宏先生因退休原因,申请辞去董事职务同花顺(300033)金融研究中心01月17日讯,有投资者向美芯晟提问,贵公司1月2日发布公告称董事盛建宏因退休原因提出辞职,但是贵司招股说明书显示盛建宏先生生于1968年,辞职之时尚不足56岁(www.e993.com)2024年11月22日。难道华为内部规定55岁就...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在辞职报告中添加了日期“2022年9月30日离开公司”,系对离职的时间进行限定。结合该辞职报告的书写时间和内容,陈某是因试用期临近,但项目款需晚些到账,在此情况下同意按照公司模板书写辞职报告,其真意为若至9月30日,...

这份“辞职报告”被判不算数

东城区法院经审理认为,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告还是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿。且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告最后添加了日期“...

员工忽然发现自己“被辞职” 法院认定辞职报告非员工本人意愿...

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后...

员工提交辞职报告,为何用人单位仍被判“违法解除合同”?

北京市东城区人民法院经审理认为,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告抑或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的...