用人单位不给职工开离职证明,领不到失业金,咋办?

杨律师表示,用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,劳动者可以向当地劳动监察投诉;给劳动者造成损害的,可以要求单位承担赔偿责任。杨志元律师指出,《失业保险条例》第十四条规定:“具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(...

能拿失业金又不伤面子的离职证明怎么写

领失业金需要三个条件:1、离职证明上必须注明是非个人意愿。2、失业人员原所在单位和个人缴费满一年以上;3、办理失业登记并具有求职要求的。《劳动合同法》相关规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限,这些信息应该具备客观...

个人原因主动离职,如何领失业金?

考虑到现在行情差,用工环境恶劣,允许主动离职的朋友也能拿失业保险金,比如上海。如果你不了解你所在城市的失业保险金发放政策,为了保险起见,我建议已经有离职想法,或者公司已经在和你协商离职的朋友,一定要和公司沟通清楚离职理由。特别是离职证明上的离职原因一定要写明是非本人自愿离职。至于怎么让公司愿意这样写,有...

【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...

此外,微信、支付宝搜索“电子社保卡”小程序、掌上12333APP选择“失业保险金网上申领”服务也可办理。6.关于能否与两家用人单位同时签订全日制劳动合同问题来信时间:2024-01-09;回复时间:2024-01-12刘*:法律法规对于全日制劳动关系是否有明确规定,一个人能否和两家单位同时签订劳动合同,约定每周工作时间均超过24小...

开假离职证明骗领失业金12万,苏州一男子被判诈骗罪获刑三年多

工作没有着落的步某发现原来的工厂同事离职的不少,竟然鼓动他们开假的离职证明,并盖上假章,以骗取失业金,步某从中抽取四成好处费。如此不高明的骗术,加上审核上的疏忽,让一场骗局持续了八个多月。最终,经步某操办,共有31名主动离职员工领取失业金12万余元。近日,经江苏省苏州市吴江区检察院指控,吴江区法院一...

离职证明不重要?社保、失业金、档案转移都要看它!必须保管好

去社保局办理社保关系缴费主体的变更,或者是转为灵活就业人员缴费,都要用到离职证明(www.e993.com)2024年12月20日。4、办理失业登记如果说属于非本人意愿离职的,缴纳失业保险一年以上的离职者,在办理失业登记,领取失业救济时,必须要用到离职证明。从这些方面咱们可以看出,离职证明有着非常重要的作用,所以说一定记得要在离职时让单位给你开具。

离职证明到底应该怎么开?内附离职证明模板!

否则,离职员工可以拒绝接受,并要求公司依法重新开具。3、根据我国失业社会保险相关规定,对非本人意愿中断就业的失业人员,可以向人社部门办理领取失业保险金。离职证明上的离职原因则是人社部门判断依据之一。如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因,但不得恶意歪曲事实,对劳动者作出负面评价。

公司“协助”自愿离职的员工申领失业保险金有风险吗?

从上图可以看出,引起失业保险争议的主要原因在于用人单位未买社保,或者未足额购买社保(包括缴费基数不足以及缴费月数不足)。但是实践中,就算用人单位给劳动者购买了社保也会有其他问题,例如有些自己申请离职的员工会主动要求用人单位帮忙协助申领失业保险,用人单位一旦出具与实际不相符的离职证明,就会存在相当大的隐患。

想领失业金、补偿金,有什么办法能让公司主动开除我呢?

1.如果跟领导的关系还不错,主动跟领导协商,说“领导,我家里有点事,想要辞职回家乡,有个小请求,想领失业金,希望领导能批准离职证明注明非个人意愿离职,放心,公司不用赔偿我其他的。”只要你坦白来意,并且声明只领取失业金,口头承诺也是有法律效应的,一般领导都会同意的,毕竟不损害到公司利益。

隐秘的失业金

杭州某区人力资源与劳动保障局负责人向记者解释,该人才中心要求吴提供7份离职证明,其实是为了档案管理的需要,而非申领失业金之必需,有点像“搭车收费”。每月都需要到户口所在地社区报到的规定,对吴耀辉无异于是一条难以逾越的“天河”。“按照杭州当前的标准,即使申领失业金成功,能拿到手的失业金也就1100元左右...