员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

此时,公司主动找到陈某,以“为陈某延长试用期到9月30日”为由,向陈某发送事前制作好的《延长试用期申请》和《辞职报告》模板。陈某随后填写了上述申请和报告,在《延长试用期申请》中,陈某表示因几个项目即将落地,将加快项目签收及收款,申请延长试用期至2022年9月30日。辞职报告内容为:“我是2022年3月份入职公司...

出差归来,直接回家被开除?法院判了!

合同中明确规定,若员工连续旷工超过2天,或在连续12个月内累计旷工3天,将被视为严重违反规章制度,公司有权立即解除劳动合同且无需支付经济补偿。在职期间,徐某多次按公司要求前往外地出差,每次均严格按照流程申请并获得了差旅费用的报销审批。然而,2023年4月,公司称徐某出差归来后,在上班时段内选择直接回家,属于...

“你去南京上班吧” 是变更工作地点还是出差?

蓝天公司上述通知并未提及系出差安排,无证据证明许可去盐城市出差与上述通知内容基于同一事项,故蓝天公司通知许可去南京市上班并非一般意义上的出差性质。双方劳动合同虽未约定具体的工作地点,但许可入职后一直以北京市作为基本工作地,蓝天公司未经与许可协商一致单方将其工作地点由北京市调整至南京市超出了合理范围,且未证...

霞浦县人力资源市场招聘信息

3.体检合格人员到人社局劳务派遣公司领取填写《霞浦县公安局警务辅助人员招录登记表》,前往户口所在地或居住地派出所进行政审并开具《无犯罪记录证明》。以上手续办理完成后,将《霞浦县公安局警务辅助人员招录登记表》和《无犯罪记录证明》交回劳务派遣公司保管,同时提供1寸白底免冠电子版证件照一张(大小在1Mb以内,格式...

费用报销逾期说明,逾期未报账?了解费用报销逾期说明!

出差逾期报销情况说明模板一、背景介绍近日,本公司发生了一起员工出差逾期报销的情况。在这起中,员工因某种原因未能按时返回公司,并在期归来后提出报销申请。针对这一,本文将从以下几个方面对该情况作出说明和解析。二、逾期出差原因说明离开公司期间所持有的一重要材料遗失或收到等原因,导致员工无法按时返回公司...

公司对试用期未制定具体的考核标准,如何证明员工不符合录用条件

请给我一个模板或格式化文件……”李某对证据的真实性无异议，对此的解释为因当时系第一次与N出差，此前N没有给过任何工作要求，故事后对方才以邮件方式提出建议(www.e993.com)2024年11月19日。一审法院认为：A上海分公司发出的《解除劳动合同通知书》显示，解除理由为李某存在工作态度涣散、工作成绩差等情况，因不符合录用条件而未能通过试用期...

拒绝不合理出差安排被炒,员工起诉公司获法院支持

本案劳动者因流产等原因出现阶段性的身体特殊情况,造成其短期内不适宜异地出差,在此情况下公司在无法证明安排苏女士异地出差具有必要性的前提下,屡次派遣其长期出差的行为欠妥,以此为由解除劳动合同的行为依据不足,属违法解除。新京报讯(记者张静姝)在北京某公司工作的苏女士结束流产假返岗上班后,领导连续三次安排其...

2021内贸公司员工申请韩国商务签证案例

5.出差证明书及在职证明书原件*记载在职期间,出差期间与负责部门,加盖公司公章6.在职认证材料原件(下列之一)①最近六个月的个人所得税完税证明(外国人必须税单)②最近六个月的社会保险缴费凭证③最近六个月的工资银行账户对账单7.营业执照的复印件(加盖公章)...

经常出差的员工,能不能问公司要加班费?需要什么样的证据?

法律规定员工在主张加班时需要提供初步证据,能证明存在加班的事实。如果劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。有部分员工就利用这点,在向公司主张加班费中,欲将举证责任推给公司。今天案子里的员工就是这样,由于他在公司长期出差,公司基本不对他进行考勤,于是他想...

员工在公司食堂就餐时摔倒是否算工伤?合肥经开区公布典型工伤案例

2022年12月9日,吴某某向经开区组织人事局申请工伤认定。区组织人事局受理后,向某保洁公司送达了《工伤举证通知书》,公司反馈称,吴某某假冒他人身份来公司应聘,与公司不存在真实有效的劳动关系,不应认定为工伤。区组织人事局依据初诊病历、农业户口证明、工资流水等证据,以及区组织人事局工作人员对保洁班长马某某所...