【芝麻背调百科】不用签劳动合同的10类用工,你知道吗?
代理合同(或委托合同)为平等主体之间所签订的民事合同,受《民法通则》及《合同法》等法律调整。而劳动合同为用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的合同,受《劳动法》及《劳动合同法》等法律调整。二者的性质及法律依据均有重大不同。但在实践中,特别是某些行业(最典型的是保险业),合同双方签订了代理合...
2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板
“年月日,公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下,违法解除与申请人的劳动合同……”或“年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法提前N天向被申请人提出辞职”或“年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了...
常见的电子签章问题契约锁帮您解答
被告在原告的电子合同上签字,双方未形成纸质版合同,而该电子合同的数据电文由原告控制保管,而从审批结果通知书可以看出,被告向银行提供的抵押物为两套房屋,与委托合同中所载抵押物不符,原告应举证证明该合同的完整性、未被更改,但原告现已无法从数据库后台复现上述合同,故其提交的《房屋抵押贷款委托合同》,法院不予...
用人单位耍心机劳动合同未签成 法院依法保护劳动者权益不含糊 |...
任何一方不得利用订立书面劳动合同损害另一方的合法权益,否则对方有权拒绝签订该劳动合同,并有权与对方就合同条款的确定进一步进行磋商。劳动报酬关乎到劳动者的切身利益。《劳动合同法》第十七条规定,劳动报酬属于劳动合同的必备条款。用人单位在与劳动者签订劳动合同时,不仅需要有签订合同的行为表示,也应当在进行签署...
员工上班几年没签劳动合同,还有必要补签吗?
根据《劳动合同法》规定,企业应当在用工之日起一个月内,与员工订立书面劳动合同,超过一个月未签合同,应当向员工支付二倍的工资,超过一年未订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同。如果员工未签劳动合同已经在企业工作多年,虽然视为已订立无固定期限合同,员工要求二倍工资差额也过了仲裁时效,但应当在...
用人单位拒绝向劳动者提供书面劳动合同的,要支付双倍工资赔偿吗?
《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》(以下简称劳动合同法)第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效(www.e993.com)2024年9月22日。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”然而实践中,存在一些用人单位拒不将劳动合同文本交付劳动者的情况。根据劳动合同法第八十一条规定:...
求职之前一定要了解的事!劳动合同里这三点不明确可能会吃亏
《劳动合同法》有明确约定劳动合同应该必备的一些条款,而Offer和三方协议的条款是非常不完备的,从保护员工的权益角度出发,是没有劳动合同约定得全面的。2.劳动合同有哪些种类?袁亚洋:劳动合同种类一般是分三种,固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同,以及比较少见的以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限就是最...
江门市“区块链+电子劳动合同”信息平台使用常见问题解答
答:电子劳动合同,是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定,经协商一致,使用可靠的电子签名订立的劳动合同可以视为合法的书面形式的数据电文载体。问:电子劳动合同是否具有法律效力?
...北京看病先安检!如果新冠疫苗研制成功您会接种吗?电子劳动合同…
(一)采用电子形式订立劳动合同,应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。(二)用人单位应保证电子劳动合同的生成、传递、储存等满足电子签名法等法律法规规定的要求,确保其完整、准确、不被篡改。(三)符合劳动合同法规定和上述要求的电子劳动合同一经订立即具有法律效力,用人...
46个劳动用工问题处理方法
16、用人单位是否需要与法人代表、董事长、股东签订劳动合同,不签有何风险?法定代表人、董事长、股东等只要与用人单位形成劳动关系都需要签订劳动合同。17、用人单位不使用劳动部门合同范本自行拟定劳动合同是否有效?劳动合同未经劳动部门备案是否有效?劳动部门提供的劳动合同范本,也是根据《劳动合同法》规定的必备拟定...