借势数字化 赋能干部选任科学化
建立健全“队伍规划”“择优选人”“干部调整”“民主测评”“谈话考察”等方面政策数据库,在不同的政策角度对党政领导干部进行全方位、立体化的选拔任用,建立党政领导干部选任政策栅状图,严把干部政治关、品行关,能力关,作风关,廉洁关,促进选人用人工作科学化、规范化。
中共中国化学工程集团有限公司委员会关于巡视整改进展情况的通报
一是坚持新时代好干部标准,树立正确选人用人导向,修订《企业领导人员管理规定》,突出坚持五湖四海、任人唯贤,明确规定干部提拔、进一步使用条件和要求。用好所属企业选人用人“一报告两评议”结果,督导所属企业坚持正确选人用人导向。二是加强对所属企业干部选拔任用程序监督和检查,重点关注违规提拔问题和企业领导人员执...
中共中国联合网络通信集团有限公司党组关于二十届中央第一轮巡视...
三是严格落实“三重一大”决策制度,修订各主体决策事项清单,进一步明确重大采购事项标准,强化监督检查,建立长效机制,对发现问题的省级分公司予以处理。11.关于干部选拔任用方面优化管理人员选拔任用程序,加强在动议研判、考察、公示中的群众公认度研判。完善政治素质考核评价机制,结合年度及任期考核评价,开展政治素质“正...
中共恩施日报社委员会关于巡察反馈意见整改情况的通报
2022年1月干部提拔,动议酝酿不充分,考察个别谈话范围窄,考察材料不规范,任用程序倒置。2020年8月以来,提拔干部无纪检部门书面党风廉政建设意见。整改结果:已完成整改情况:一是社党委理论学习中心组专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关文件。二是人力资源部工作人员到州委组织部跟班学习,参与干部选拔任用工...
关于2023年中国邮政集团有限公司党组巡视中国邮政储蓄银行广东省...
组织开展省分行党委管理人员培训班、新提任一级支行行领导培训班、新提任二级支行长培训班,提升新提拔年轻干部的政治素质和综合水平。二是启动人才库更新工作,截至11月末,完成中级管理人才库目标优化更新工作,新入库35人,中级管理人才库完成率达到97%。13.执行干部选拔任用制度方面...
为基层选贤任能的“五方面人员”,都指哪些人?怎么选?
具有以下情形的,不得作为选拔人选:1.存在《中华人民共和国公务员法》第二十六条,《广西壮族自治区乡镇党政领导干部选拔任用工作实施办法》第十八条、第十九条等基本条件中规定的具体情形(www.e993.com)2024年10月23日。2.被剥夺政治权利的;政治上有问题的,政治上的两面人;严重损害国家和人民利益的;与敌对势力相勾结或接受国(境)外组织...
两天,两名中管干部被捕!
不按规定报告个人有关事项,为亲属在入职入学等方面谋取利益,在干部选拔任用工作中为他人谋取利益;违规收受礼品,为亲属在交通、医疗方面谋求特殊待遇;不重视家风建设,对家属失管失教;将党和人民赋予的公权力异化为谋取私利的工具,靠烟吃烟、收钱敛财,利用职务便利为他人在企业经营、职工录用、职务提拔等方面谋利...
【巡察整改】中共岳阳市公路建设和养护中心委员会关于巡察整改...
整改情况:已严格按照上级文件精神,完善了《党风廉政责任状》并重新签名,同时重新制定了《中共岳阳市公路科技服务中心委员会清廉机关建设工作实施方案》。18.关于“会议流于形式,研而不决”的问题(1)一些传达精神的会议上存在“一人念、大家听”的形式主义,部分干部职工参与度和积极性不高,教育成效不明显。同时,...
加强国企干部管理体系建设,数字化赋能高质量发展
优质的干部选拔与任用是国有企业发展的前提,合理的岗位退出机制是国有企业干部管理机制改革的深化,也是在持续深化改革的关键所在。在国有企业改革中,弘扬企业家精神需要聚焦于干部管理这一深层改革的”牛鼻子”。虽然在过去的国有企业改革中,基本实现了任期制和契约化管理的全覆盖,以及管理人员实现竞争上岗等,这些举措...
【巡察整改】中共岳阳市委台办关于巡察整改进展情况的通报
整改情况:一是组织学习《干部选拔任用工作条例》,修订完善《市委台办干部选拔任用制度》,明确在今后的人事工作中严格落实“凡提四必”要求,加强干部任前审核力度。二是规范档案管理。做好任前谈话和廉政谈话记录,管理好干部选拔任用文书档案,确保档案详实,有迹可查。同时加强对入档材料的审核把关,及时对干部档案进行查...