推动劳动纠纷实现“案结、事了、人和”
2023年3月上线的“闵行数智劳动维权平台”,为劳动者提供线上一站式解决途径。记者注意到,以手机移动端为例,发生劳动争议时,申请人可以打开“随申办”,打开“劳动维权”窗口,按提示填写劳动者、用人单位、维权诉求等基本信息,录入完成后即可一键生成可视化维权申请表,维权申请便会自动提交至“闵行数智劳动维权平台”。
仅用一小时,成渝两地法院成功“云”调解关联劳动争议纠纷案
为减少当事人诉累,实现案结事了人和,林宝珍立即与另案的承办法官取得联系,就关联两案的程序处理、实质化解等沟通意见,并共同制定了分别向双方当事人摸清利益诉求,确定矛盾争议焦点,然后“背对背”进行调解的工作方案。经过多次沟通协调后,近日,两地法官借助“云法庭”组织双方当事人在线进行调解。调解过程中,成都武侯...
邓方媛:用好劳动争议审判的“两表一手册”
审理手册总体分为工伤赔偿和工亡赔偿两大部分,包括1-10级伤残赔偿项目具体列项、工伤简易计算公式、工伤死亡赔偿项目具体列项、劳动者因第三人侵权造成的事故伤害处理情况、赔偿协议效力认定等,对工伤保险待遇赔偿表、相关案例、调解模板进行更新。审理手册中还明确了该类案件的特点和注意事项,有助于新办案人员扫除盲点,...
劳动纠纷类案要旨:岗位调整(五)
劳动关系具有复杂性、特殊性,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第44条规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。司法实践中,用人单位主张劳动者严重违反劳动纪律或企业规章制度,应就劳动者...
...社会保障局关于印发《2024年广州市就业援助月专项活动工作方案...
对与企业发生劳动争议的,启动劳动争议仲裁绿色通道,做到快立快审快裁。加强对残疾人关心关爱,坚决打击就业歧视、拖欠工资、非法职业介绍及违规收费等侵害残疾人合法权益行为,各区公共就业服务机构联合辖内残疾人就业服务机构按照残疾人就业三年行动方案(2022-2024年)开展工作,确保完成目标任务,营造良好就业环境。
带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?
宁波市社保中心劳动人事争议仲裁处副处长陆桑榆:在雇佣关系项下,如果双方发生争议,一般是不能通过劳动人事争议仲裁委来进行处理,而是直接向人民法院去进行起诉的(www.e993.com)2024年10月19日。宁波市社保中心劳动人事争议仲裁处处长童志雄:当前这个新就业形态的用工与传统的用工相比,劳动关系存在一个比较相对不确定,比较模糊的一个状态。我们还...
上海普陀法院发布劳动争议典型案例:涉调岗、虚假打卡、末尾淘汰...
10月25日下午,上海市普陀区人民法院举办新闻发布会,发布了十件劳动争议典型案例。相关案例坚持保护劳动者合法权益和维护企业良性健康发展并重,旨在引导构建依法合规的企业用工秩序,妥善化解各类劳动纠纷。??一是回应民生关切,平衡劳资双方利益。同步考虑劳动者和用人单位普遍关切问题,如案例五支某诉某文化传播有限公司...
交叉执行到位金额398.91亿元!最高法首次发布交叉执行工作情况及...
本次发布的苏州某电器公司涉劳动争议系列纠纷执行案,涉及劳动争议案件33件,劳动者44人,通过江苏苏州姑苏区法院集中执行,达成执行财产分配协议,所有劳动争议案债权全额受偿,人民群众获得感不断提升。四是责任倒查追究,强化执行监督管理。通过对交叉执行取得实质进展的案件进行重点评查,倒查是否存在消极执行、拖延执行等...
贵州省高级人民法院、贵州省人民检察院、贵州省妇女联合会保障...
支持起诉后,检察机关针对纠纷背后的症结开展调解。法院经审理认为,拖欠妇女劳动报酬的行为,损害了妇女群体的劳动权益,同时涉及群体性纠纷化解,以和解方式帮助双方当事人制定合理双赢的方式解决问题更为妥当。法院、检察院、公安局、人社局、妇联等部门充分沟通,采用司法确认的方式,对当事人之间形成的调解协议书予以确认,...
示范诉讼解群体纠纷!吕梁中院出台系列案办理“新操作”
2023年来,方山法院成功化解供热服务合同纠纷71件,每案平均用时8天,促使方山县供热问题从根本上得到有效改善,让方山群众的家里暖起来,心里也暖起来。03民生无小事,合力解民忧,中阳法院快速集中处理79名农民工劳动报酬案79名农民工,64万元被拖欠的劳动报酬,失联的工程原承包人,中阳法院接到起诉材料后,马上意识...