教师工资将迎新标准,开学后可能实施绩效新方案,三类老师受益
在经济发展水平较高的大城市,民办教师的工资可达5000元,而在普通的四五线城市,民办教师的平均工资为3000元。教育部规定各地民办教师的工资要与当地公务员的实际工资相匹配,但能提高基本工资的民办教师却寥寥无几。在我国的发展过程中,有关部门对国家教育政策进行了调整,现在为了建立长期聘用制,9月份秋季开学...
教师队伍好消息,新学期或实行新绩效方案,工资上涨
1.提高了老师的基础薪水,提高了5%到15个百分点教育部的正式通知清楚地表明,教育部将逐渐增加老师的基本薪水,比现行水平增加5-15个百分点,从而使老师们更加快乐,更加满意。《教师法》颁布以后:教育部也明确指出,老师的薪水不能比地方政府的平均收入要低。2.向老师提供车辆补贴由于小学老师长期在边远的农村、...
产假期间绩效工资为“0”,这合理吗?真实案例告诉你答案
双方签署劳动合同并约定劳动报酬为“正常工作时间工资3000元+绩效工资”。
市经信委关于同意常州市中小企业发展促进中心奖励性绩效工资考核...
你中心上报的《关于常州市中小企业发展促进中心奖励性绩效工资考核方案重新制定的请示》(常企发[2015]2号)收悉。根据《关于印发<常州市其他事业单位绩效工资实施办法>的通知》(常人社发[2011]218号)、《常州市经信委事业单位绩效工资考核指导意见(试行)》(常经信人事[2011]417号)及有关政策规定,经研究,同意你单位...
公司薪酬管理制度(模板)文件包-共6个文件打包获取!
为适应企业发展要求,充分发挥薪酬的激励作用,进一步拓展员工职业上升通道,建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系,根据集团公司现状,特制定本规定。2、制定原则本方案本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。2.1公平:是指相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇;同时根据员工绩效、服务年限、工作态度...
太原市人民医院召开第八届职代会专题会议审议通过绩效工资分配方案
5月30日上午,太原市人民医院第八届职工代表大会专题会议在门诊楼五层会议室召开,讨论通过绩效工资分配方案,院领导班子、职工代表、列席代表共计90余人参加大会(www.e993.com)2024年9月8日。会议由工会主席雷雪槟主持。会上,对《太原市人民医院绩效工资分配方案》作了详细讲解,并根据近期工作计划,确定了实施细则。院党委书记郝俊彪就推进工分制绩...
亳州一中绩效工资分配方案
为逐步完善内部考核机制,充分发挥绩效工资的激励和约束作用,激发广大教职工的工作积极性和创造性,根据有关规定,结合我校实际,特制订本方案。一、适用对象全体在编在岗教职工二、绩效工资的分配原则符合上级有关政策和文件精神,科学合理,程序规范。(一)总量控制。全校合计发放绩效工资数应在市人社局核定的...
旌德县俞村中心学校2023年奖励性绩效工资分配实施方案
为切实加强我校教师队伍建设,客观公正地评价教师,规范教育教学管理,健全激励、竞争机制,以最大限度地调动全体教师发挥内在潜力,促进教育质量的全面提高,从而达到提高办学效益的目的,依据上级文件精神,结合我校实际,针对奖励性绩效工资部分的发放,特制定本实施方案。
...工资总额核定办法(试行)》和《六安市城市公立医院绩效考核方案...
1.依据绩效考核排名顺序,按照不同等级分配财政补助资金;2.考核结果与院长的任期、留用及奖惩挂钩;3.考核结果与每个医院的工资总额挂钩。六安市人民政府办公室关于印发《六安市城市公立医院工资总额核定办法(试行)》和《六安市城市公立医院绩效考核方案(试行)》的通知.doc...
一医院官方要求:退还5年绩效工资!
近期,网上有云南一名医务人员爆料,其所在医院要求他们退回夜班费和绩效工资,所涉时间为2015年至2019年。文章配图显示,被曝医院违规超额自行发放在职在编人员奖励性绩效工资12302861.65元,违规自行发放在职在编人员夜班费及交通补贴共计1460290元。据爆料人称自己要退4万多元,包含夜班费9100元。大部分职工没退,部分要进...