被质疑的狼性文化和人见人爱的“胖东来”们,谁才是打工人的归宿?
此外,根据网上流传着的一张胖东来的薪资结构图显示,除了底薪、绩效等薪资收入,胖东来还设十余种福利项目,比如每年带薪休假40天、婚假陪产假丧假和年假工资奖金照发、老员工有贡献奖现金或汽车等。而与之对应,有趣的是,胖东来的内部管理惩罚制度,也可以说是极为细致且严格。根据媒报道,胖东来在管理上采用军事...
胖东来的人力资源管理体系!
门店岗:高薪酬让胖东来每年的招聘都挤满了人,在门店岗位的招聘里,胖东来更看重候选人素养、服务精神等,如下是一张胖东来招聘岗位及岗位要求的图表。管理岗:为了弥补胖东来专业岗位的欠缺,引进和培养有国际化技术理念、有专业知识储备的高素质人才,同时促进公司各部门、各岗位向国际化标准上进步和提升,胖东来在...
预算管理:掌握预算的基本逻辑
从预算的角度来说,如果其预算的目标是挣2000万,但是实际挣了1.4个亿,如果你以“预算准不准”的视角来看,肯定认为胖东来当初预算没做准。实际上,预算并不是算准,而是在不跑偏的道路上,如何调动人性实现企业长足发展。基于人性,基于利益来调动人的主动性,胖东来超市就是非常经典的案例。在胖东来的服务宗旨中,...
洛南县举办财政预算绩效管理工作培训会
二要进一步提升洛南县财政预算绩效管理工作整体水平,全县各镇(办)、各部门要把“绩效管理”贯穿到预算编制、执行考核和应用全过程,拿在手中,认真谋划,加快构建“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系,形成事前绩效评估、年初绩效目标编制、绩效目标监控、绩效评价(自评和财政部门重点评价)、结果运用闭环链,不断...
积极探索镇级预算绩效管理
2023年,招远市财政局认真贯彻落实上级全面实施预算绩效管理工作要求,“上下一盘棋”协同推进重大改革,坚持“财政资源投向哪里,预算绩效管理链条就延伸到哪里”,积极探索镇级预算绩效管理改革试点,绘制镇级预算绩效管理“立体画像”,充分发挥乡镇政府服务职能,调动其增收节支积极性,提升其公共服务水平。
东昌府区全面促进绩效管理提质增效
本报聊城讯2023年以来,为进一步促进绩效管理提质增效,聊城市东昌府区按照省市“预算绩效管理提质增效”活动要求,积极推进,有序实施,不断构建涵盖预算编制、预算执行、履职效能、社会效应、可持续发展能力等全过程的部门整体绩效管理机制,全面提升绩效管理质量(www.e993.com)2024年7月7日。
泛微数字化办公为政府机关搭建数字化绩效考核,助力组织选贤任能
泛微以政务办公平台为基础,与业务系统深度融合打通,建立公务员绩效考核闭环数字化管理:包括绩效考核组织架构、公务员管理、公务员考核、部门考核,以及数据统计分析,提高组织部门绩效考核工作效率,进一步打造“数字政府”。方案看点全生命周期的数字化绩效管理
房企都该学习下胖东来
第二,把企业文化纳入管理层考核。与其他强调KPI指标和绩效考核的企业不同,在员工入职培训时,胖东来会给每人一本《人生规划手册》,里面内容有如何买鲜花,提升生活品味,以及如何立志、如何做人、如何学习等等。同时,胖东来还专门制定了《企业文化制度考评奖励方案》,考核内容包括休假、爱情、居家、父母、孩子、...
胖东来出事冲上热搜,全网的反向节奏我看蒙了
预料之外,胖东来以"教科书式"的解决方案震撼人心:对拍摄者不仅奖励还寄送厚礼,对违规员工毫不留情地开除,主管岗位面临三个月的降级惩罚。他们选择了全面整顿,公开承诺接受网友的全方位监督,展现出对错误零容忍的决心和高效管理的艺术。在全国企业中,胖东来的惩罚措施堪称罕见严厉,面对这份公告,舆论几乎异口...
深化预算绩效管理改革
今年以来,山东省黄河三角洲农业高新技术产业示范区聚焦盐碱地高质量发展,深化预算绩效管理改革,着力构建事前、事中、事后有机衔接的全方位、全过程、全覆盖的绩效管理体系,不断提升财政资金使用绩效。预算安排前,实施评估把关。把好成本分析关,结合年度预算项目库动态储备,对财政支出项目开展全过程成本效益分析,提高资源...