最新办公室管理规章制度模板(10篇)

最新办公室管理规章制度模板篇1一、总则:为加强办公室人员工作行为管理，维护公司良好形象，特制定本规范制度，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。1、爱岗敬业，恪尽职守，认真负责的完成工作任务。对各项工作任务不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉。领导交办的事务要迅速处理，并及时汇报办...

公司薪酬管理制度(模板)文件包-共6个文件打包获取!

2.第二次微调:对于过渡阶段调整后月标准总薪酬低于其薪酬中值的岗位,可进行第二次微调,由各部门分管领导依据《绩效考核实施方案》,以《岗位说明书》为基础,并结合本部门工作任务及岗位关键业绩指标,制定各个岗位月度绩效考核方案及二次调整计划,报总经理批准后,同时报综合部人力资源科备案,调整计划期间如该员工考核...

城市更新及城中村改造项目的实施方案(编制及模板示例)

(一)法律、法规及政策说明:法律政策包括《土地管理法》、《招标投标法》及《招投标法实施条例》、《公司法》、《预算法》、《民法典》、《国务院关于固定资产投资项目试行资本金制度的通知》(国发〔1996〕35号)《国务院关于加强固定资产投资项目资本金管理的通知》(国发〔2019〕26号)、《中共中央、国务院关于深...

传感谷项目主要管理制度

本制度为质量奖罚制度(一),今后在施工过程中,可根据需要进行增加和调整相关条款,本制度最终解释权归项目部质检科。为本工程的施工质量能顺利达到预期制定的质量目标,项目部将对提高施工质量的班组及个人进行奖励;对于执行不严、质量管理不到位以及不按图纸、方案施工所造成质量缺陷或质量事故的劳务班组及个人进行与本...

劳务派遣合作合同(派遣公司与用人单位)模板

5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合。甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方...

安全绩效考核办法(模板)-供参考!

9)是否明确安全规章制度并学习(www.e993.com)2024年11月25日。(5分)10、安全档案及台账10)是否建立档案及台账信息。(5分)专项检查(50分)21.定期召开安全会议协调解决安全事项1)是否有会议记录(2分)2.岗位职责、操作规程2)是否制定安全岗位职责。(2分)3)是否制定施工作业操作规程。(2分)3.工程建设安全管理4)是否与承包...

职业健康安全ISO45001:2018合规性评价表-表单模板!

(一)建立、健全本单位安全施工责任制;(二)组织制定本单位安全施工规章制度和操作规程;(三)保证本单位安全施工投入的有效实施;(四)督促、检查本单位的安全施工工作,及时消除施工安全事故隐患;(五)组织制定并实施本单位的施工安全事故应急救援预案;(六)及时、如实报告施工安全事故。

国家税务总局单县税务局2023年度法治政府建设情况报告

与县政法委、县司法局加强沟通协调,联合下发创建工作实施方案,成立创建工作领导小组和税费争议人民调解委员会,在东城分局探索建立“税费争议调解中心”,吸纳税收业务骨干、公职律师、社会律师、法律顾问、司法所、社保所、综治办等部门工作人员,组建“跨领域、多部门”共同参与的税费争议调解团队,健全文书模板和规章制度...

基层预案分类及预案体系建立要点

1.应急预案编制单位应当建立定期评估制度,分析评价预案内容的针对性、实用性和可操作性,实现应急预案的动态优化和专业科学规范管理。鼓励邀请相关专家组成观察团,开展第三方应急演练的观摩评估。2.有下列情形之一的,应当及时修订应急预案:(1)有关法律、法规、规章、标准、上位预案中的有关规定发生变化的;(2)应急...

企业为何不能按规章制度去管理?简析规章制度制定的误区

因为企业规章制度内容看上去少的几十页多的有数百页,与员工签订的都是劳动部门的统一格式的范本,这样情况下纠纷一旦发生,双方协商不能解决,被员工告了企业基本上都是败诉。这主要是企业在制定规章制度与劳动合同签订,陷入了雷同的误区,切勿迷信模板和大企业的规章制度内容,就拿上周找我审核的那家公司,是家贸易公司...