员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

陈某则表示,辞职报告是根据公司要求所作,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。为此,陈某提交了公司人力部门员工陆某于2022年8月26日让自己书写辞职报告时发的微信记录:“延长试用期的申请和辞职报告都编辑完了打印出来,手动签名,然后把原件寄给我吧,...

辞职信简短范文模板 2019最新辞职报告最简单的个人辞职原因

辞职人:xxx20xx年x月x日尊敬的公司领导:您好!很遗憾在这个时候向xx正式写出辞职报告,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职报告。当您看到这封报告时我大概也不在这里上班了。来到这里也快两个月了,开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样,大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。

网上下载离职报告模板,因为多写这3个字,男子被判赔公司2.9万……

“不同公司对离职文书的要求不尽相同,并没有统一模板之说,网上的离职文书模板缺乏权威性和针对性。”他解释说——◆通常劳动者主动离职,应提交《辞职(离职)通知书》,原因勾选“个人原因”,企业无须支付经济补偿;◆协商一致离职,应提交《离职(辞职)协议书》,文中应写明离职时间,补偿形式及金额;◆被迫离职应...

辞职报告多写3个字赔公司2.9万元!这些“坑”要当心

辞职报告多写3个字赔了公司2.9万元2021年3月,彭晨宇因企业5年未涨工资决定辞职。他提前30天向人力资源部门提交了纸质辞职报告,报告是他根据从网上下载的模板改写的,文末有“请批示”字样。当年4月23日,彭晨宇打包办公用品离开企业。让他意想不到的是,在5月20日,他收到了法院传票:企业状告他旷工,并要求赔...

图省事套用模板 小心别掉进离职文书的这些“坑”

2021年3月,彭晨宇因企业5年未涨工资决定离职。他提前30天向人力资源部门提交了纸质辞职报告,报告是他根据从网上下载的模板改写的,文末有“请批示”字样。当年4月23日,彭晨宇打包办公用品离开企业。让他意想不到的是,在5月20日,他收到了法院传票:企业状告他旷工,并要求赔偿经济损失2.9万元。

离职报告多写3个字赔公司2.9万!辞职报告怎么写?小心离职文书这些...

金融界1月24日消息据工人日报,2021年3月,彭晨宇向人力资源部门提交了纸质辞职报告,报告是他根据从网上下载的模板改写的,文末有“请批示”字样(www.e993.com)2024年11月22日。让他意想不到的是,在5月20日,他收到了法院传票:企业状告他旷工,并要求赔偿经济损失2.9万元。经审理,大连市金州区人民法院认为,彭晨宇提交的辞职报告上有“请批示...

【微普法】网上下载离职报告模板,因为多写这3个字,男子被判赔公司...

2021年3月,在大连一家软件开发企业工作的小伙彭晨宇因企业5年未涨工资决定离职。他提前30天向人力资源部门提交了纸质辞职报告,报告是他根据从网上下载的模板改写的,文末有“请批示”字样。当年4月23日,彭晨宇打包办公用品离开企业。让他意想不到的是,在5月20日,他收到了法院传票:公司认为,尚未批准彭晨宇离职...

离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板

离职报告多写3个字赔了公司2.9万元2021年3月,彭晨宇因企业5年未涨工资决定离职。他提前30天向人力资源部门提交了纸质辞职报告,报告是他根据从网上下载的模板改写的,文末有“请批示”字样。当年4月23日,彭晨宇打包办公用品离开企业。让他意想不到的是,在5月20日,他收到了法院传票:企业状告他旷工,并要求赔...

节后是离职高峰期,劳动者得小心避开这些“坑”

本想主动辞职,为图省事套用网上有漏洞的辞职报告模板,结果反而要向前东家“赔钱”?这样的糟心事不时发生。春节假期结束,员工陆续返岗,此时正是一些员工离职辞职的高峰期。怎样让离职这件事“平安着陆”?法律专家表示,有些“坑”,劳动者要提防。离职者反被公司告旷工...

离职报告多写3字赔近3万,岁末年初离职要避开这些“坑”

离职报告多写3个字员工赔了公司2.9万元工人日报近日报道了一宗个案:2021年3月,彭晨宇因企业5年未涨工资决定离职。他提前30天向人力资源部门提交了纸质辞职报告,报告是他根据从网上下载的模板改写的,文末有“请批示”字样。当年4月23日,彭晨宇打包办公用品离开企业。让他意想不到的是,在5月20日,他收到了法院...