面试谈离职理由,不要骂前公司,要描述前公司

我深入分析一下,会在面试中,用这种模板回答跳槽原因,通常是对离职原因,自己都没有负责任、且透彻的想过,也可能是深度的迷茫焦虑纠缠的乱了。因为我在个案辅导中,每次都会问“你现在和我说真话,你为什么离职?”,得到的回答,通常是3-5条的组合,从其他人都在跳槽,到自己很疲倦,从公司调整了绩效结构,到我和某...

职场遭遇“被辞职” 你的权益咋维护?

辞职报告内容为:“我是2022年3月份入职公司的员工陈某,自我进入公司以来,……经过我思考后,由于个人的原因做出了离职的决定(2022年9月30日离开公司)。再次感谢公司、领导及同事们对我帮助和照顾,望领导批准。2022年8月31日。”完成考核却突然被解聘此后,陈某负责的项目款项到账,陈某达到了公司转正的考核条件。在...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

此时,公司主动找到陈某,以“为陈某延长试用期到9月30日”为由,向陈某发送事前制作好的《延长试用期申请》和《辞职报告》模板。陈某随后填写了上述申请和报告,在《延长试用期申请》中,陈某表示因几个项目即将落地,将加快项目签收及收款,申请延长试用期至2022年9月30日。辞职报告内容为:“我是2022年3月份入职公司...

这份“辞职报告”被判不算数

此时,公司主动找到陈某,以“为陈某延长试用期到9月30日”为由,向陈某发送事前制作好的《延长试用期申请》和《辞职报告》模板。陈某填写了上述申请和报告。在《延长试用期申请》中,陈某申请延长试用期至2022年9月30日。《辞职报告》内容为:“……经过我思考后,由于个人的原因做出了离职的决定(2022年9月30日离开...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...

2022年8月底,考核期临近届满,但陈某所对接的客户表示需要推迟几天转款,陈某万分着急,生怕因此达不成考核目标。此时,公司主动找到陈某,以“为陈某延长试用期到9月30日”为由,向陈某发送事前制作好的《延长试用期申请》和《辞职报告》模板,在《延长试用期申请》中,陈某表示因几个项目即将落地,将加快项目签收及收款...

员工提交辞职报告,为何用人单位仍被判“违法解除合同”?

结合该辞职报告的书写时间和内容,陈某是因试用期临近,但项目款需晚些到账,在此情况下同意按照公司模板书写辞职报告,其真意为若至9月30日,项目款仍然无法到账,陈某自愿离职(www.e993.com)2024年11月24日。但根据审理查明,陈某负责的项目款项最终到达公司账户,在此情形下陈某所书辞职报告并不适用。

领导抢占我的功劳,我离职继承家产而公司却频频爆雷,领导急了

「为了面子上好看，你照着这个模板写一份主动辞职证明吧。」02突然的变故让我有点懵。唐恬恬见我沉默，便小声威胁起来。“我这可是看在咱们多年交情上给你提个醒，你要是还执迷不悟，到时候可别怪我不留情面。”我慢慢反应过来，这是要过河拆桥啊。于是我沉声问。“你们打算用什么标准来裁我？”“我自问...

一边延期试用一边着手辞退 这份“辞职报告”被判不算数

2022年3月,陈某入职某公司,试用期6个月。当年8月底,眼看考核期临近届满,但所对接客户需要推迟几天转款,陈某万分着急。此时,公司主动找到陈某,以“为陈某延长试用期到9月30日”为由,向陈某发送事前制作好的《延长试用期申请》和《辞职报告》模板。陈某填写了上述申请和报告。在《延长试用期申请》中,陈某申请延长...

虎嗅早报-比亚迪没有做摩托车的计划;罗永浩回应悟空出行CEO的炮轰...

目前了解到的情况是今年3月份飞猪从淘宝拿到了当时市场监管局、消保委和淘宝共建消费维权联络站的消费投诉处理模板草稿,修改后用于自己的纠纷处置。要求飞猪、淘宝两家单位对所有处理消费投诉的短信模板进行自查整改。强调在未经允许的情况下,不得使用市场监管部门等字眼,避免误导消费者,在整改完成前,短信已经暂停。”...

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目前了解到的情况是今年3月份飞猪从淘宝拿到了当时市场监管局、消保委和淘宝共建消费维权联络站的消费投诉处理模板草稿,修改后用于自己的纠纷处置。要求飞猪、淘宝两家单位对所有处理消费投诉的短信模板进行自查整改。强调在未经允许的情况下,不得使用市场监管部门等字眼,避免误导消费者,在整改完成前,短信已经暂停。”...