以谈心谈话涵养良好政治生态
讲套话、翻空话、说大话等万能模板式的谈话不仅不能达到谈心的目的,甚至会使干部心生反感。镇党委严格按照分级负责、分工负责的原则确定谈话对象,紧盯工作变动、职务任免、思想松懈、工作失误、违纪违法等重点人员,根据不同对象选择不同角度精准切入,有重点、有条理、有针对性列出谈话提纲,因人施策,精准把握谈话时机,审...
“立体式”推进谈心谈话“更用心”“更走心”
今年以来,盘州市住建局将常态化谈心谈话和廉政谈话相结合,制定了《谈心谈话暨廉政谈话工作方案》,拟定了谈话提纲,推动谈心谈话常态化、全覆盖,力求谈出深度、力度、温度,引导全局干部职工一以贯之知敬畏、存戒惧、守底线。突出“全”,压实责任全员谈。坚持“一对一、面对面”谈,常态化开展分层分类谈心谈话。明确主要...
雅安市人民检察院抓好“四项重点”推动教育整顿谈心谈话深入开展
各层级对照谈心谈话提纲全方位开展谈心谈话的同时,本着“见人见事见思想”的原则,紧紧围绕六大顽瘴痼疾进行了全面查找。要求谈话对象不以一般性问题、不以具体性事务,不以谈自己代替查找顽瘴痼疾,既要查找六大顽瘴痼疾,更要结合行业、单位、部门和个人实际,查找“6+N”中的“N”。截止目前,通过谈心谈话市检察院84...
【队伍教育整顿 | 谈心谈话】漳县法院“全覆盖”开展谈心谈话
二、中层干部一对一谈。严格落实查纠整改环节的谈心谈话要求,13名中层干部对照谈话提纲,深入普通干警开展“一对一”谈话75人次。结合个人实际情况、岗位特点等谈思想、谈看法、谈问题、谈预防、谈规范,带头自我剖析,确保达到交流思想、打消顾虑、帮助提高、解决问题的目的,及时纠正苗头性问题,拧紧思想总开关。左右滑动...
大武口区法院谈心谈话全覆盖 领导带头促查纠
一是精心筹划认真准备。制定《大武口区人民法院队伍教育整顿查纠整改环节谈心谈话工作安排》,根据谈心谈话对象的不同职务“量身定制”谈话提纲,制定了《班子成员谈心谈话提纲》《班子成员与中层领导干部谈心谈话提纲》《部门负责人与普通干警谈心谈话提纲》。
惠州建行:做好谈心谈话 提升监督质效
有的放矢“点穴谈”,在敲响警钟上用力(www.e993.com)2024年7月10日。针对一季度“三大战略”考核落后的部门与支行,纪检组梳理有关部门及支行在推进“三大战略”中存在的问题,研判存在的风险点,精心拟定谈话提纲,对6名负责人开展主动约谈,真正发挥查找不足,切实整改、解决问题的作用,为惠州市分行高质量发展提供坚实的纪律和作风保障。
【队伍教育整顿】谈心谈话促交流 自查自纠显温度
近日,田东法院全院上下开展队伍教育整顿谈心谈话活动。按照《队伍教育整顿谈心谈话实施方案》,围绕“六大顽瘴痼疾”、本院自查的问题等8方面内容拟定谈话提纲,落实“自查从宽、被查从严”政策,正确传达队伍教育整顿谈心谈话政策,帮助有问题的干警解开思想疙瘩、消除思想顾虑,确保谈心谈话走深走细、见行见效。
交城县第一派驻纪检组:强化谈心谈话助推党风廉政建设
为突出关口前移,主动监督,早告诫,勤提醒,扎实发挥好“哨兵”和“探头”的作用,从派驻纪检监察组成立开始,第一派驻纪检监察组有效利用谈心谈话这一有效监督手段,持续开展对各被监督单位领导干部进行廉政谈话提醒和约谈工作,使党员干部特别是领导干部感受到组织的监督和纪律的约束,绷紧廉洁勤政这根弦。
淄博完善干部经常性谈心谈话制度
记者了解到,《意见》将谈心谈话分为提出对象、拟定提纲、制定计划、汇总情况、提出落实措施建议五个环节,并对每个环节的具体工作做了进一步明确。比如在拟定谈心谈话提纲时,要求必须体现差异性,要在详细了解谈心谈话对象的基本情况、性格特点以及年度考核、干部考察、巡察中掌握的情况、领导干部个人有关事项报告抽查核实和...
市中级人民法院 “六谈六不”确保谈心谈话见实效
提前谋划目的谈,不“留尾巴”。为谈心谈话“后半篇文章”打好草稿、列好提纲,及时掌握队伍思想状况,及时总结提炼,助力找准问题、化解矛盾、改进提高。加大问题核查力度,精准适用宽严政策,恰当作出处理,通过查纠整改进一步激发队伍干事创业热情,提振精神面貌,转变纪律作风,增强能力素质,展现法院新风新貌。(记者刘鲲)...