怎么防止员工带走资源?学会这5招!老板必看的管理小技巧!

1.签订严格的竞业限制和保密协议在员工入职时,签订竞业限制与保密协议是企业保护自身利益的一项基本措施。竞业限制协议可以限制员工在离职后的一定期限内,从事与企业竞争的工作,包括带走客户资源和商业信息。保密协议则要求员工在离职后不得泄露公司的商业秘密和敏感信息。2.采用技术手段保护数据利用技术手段来保...

曝苹果正开发测血糖应用 要求员工签署多层保密协议

据MarkGurman的报道,苹果正在研发一款用于测试血糖水平的应用程序。苹果一向对自己的项目守口如瓶,但这次对这款应用程序的保密更是达到了新高度。在员工可以参与测试之前,需要签署多层保密协议,因此关于该应用的具体进展知之甚少。这款应用目前没有公开发布的计划,更像是一个概念验证。Gurman提到,“该应用的测试已...

员工如何保护公司的商业秘密?公司商业秘密保护五大实用措施!

1.签订保密协议员工与公司签订商业秘密保密协议是保障公司机密的重要手段。想偷偷泄露公司机密?那必须要承担后果!保密协议明确了员工的保密义务和违约责任,让员工从思想上和行动上重视保密工作。同时,公司应定期与员工重新签订保密协议,确保保密条款的时效性和有效性。2.加强保密宣传教育企业应定期对员工进行保密...

员工因违反保密协议被公司解聘 能否要求赔偿金

日前,邯郸市峰峰矿区人民法院审理了一起因员工违反公司保密协议而引发的劳动争议案件,员工因未尽到保密义务,被公司解除劳动关系,且无法要求赔偿违约金。2018年9月,王某入职某公司从事站点管理工作。同日,双方签订了劳动合同及保密协议,劳动合同及保密协议均明确约定了公司保密信息的范围、王某的保密义务及违约责任。2022...

揭秘商业秘密战:员工泄密、股价下滑,企业如何构筑防护壁垒?

签订保密协议:这是保护商业秘密的第一道防线。无论是通用版本还是针对特定行业、特定岗位设计的保密协议,其核心在于明确保密义务、界定保密范围、规定违约责任。尤其对于高级管理人员及关键技术岗位员工,更应强化保密条款,确保关键信息的安全。制定保密制度:制度是行动的指南,企业应建立健全内部保密规章制度,涵盖信息采集、...

珠海:离职后违反《保密协议》,员工被判赔偿经济损失5万元

珠海中院认为，志某公司所主张的信息具有商业价值(www.e993.com)2024年11月9日。曾某未履行与志某公司签订的《保密协议》，违反了有关保守商业秘密的要求。因此，依法判决曾某、优某公司的上诉请求不成立，二审判决驳回上诉，维持原判。曾某在离职后未能遵守与志某公司签订的《保密协议》，继续与原学员、员工保持联系，试图诱导他们转向自己新成立...

OpenAI的举报人要求美国证券交易委员会调查该公司与员工的保密协议

OpenAI的举报人已向美国证券交易委员会（SEC）提出投诉，并要求该机构调查ChatGPT制造商是否非法限制员工谈论其人工智能技术的风险。一封代表“一名或多名匿名和保密”举报人致美国证券交易委员会主席GaryGensler的信要求SEC迅速而有力地执行其针对限制员工或投资者向监管机构提出担忧的保密协议的规则。这封7月1日...

用人单位与员工签订保密协议是否可以约定违约金?

用人单位与员工签订保密协议是否可以约定违约金?答复:《劳动合同法》第二十五条规定,除劳动者违反专项培训服务期约定和劳动者违反竞业限制约定义务外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。故一般保密协议(不包括竞业限制约定)中不可以约定违约金。如果违反保密义务的,用人单位可以按照《反不正当竞争法》相关...

为防不当行为遭披露,OpenAI强迫员工签保密协议被举报

据报道,近日,有匿名人士向美国证券交易委员会(SecuritiesandExchangeCommission,SEC)举报了OpenAI,称OpenAI强迫员工签署十分苛刻的雇佣、离职和保密协议,以达到阻止员工向政府监管机构披露该公司违规行为的目的,并要求员工将与监管机构的沟通情况上报给公司。

举报人要求SEC调查OpenAI与员工保密协议

鞭牛士报道,7月16日消息,据外电报道,OpenAI举报人已向美国证券交易委员会提起诉讼,要求该机构调查ChatGPT制造商是否非法限制员工谈论其人工智能技术的风险。代表一位或多位匿名和保密举报人致美国证券交易委员会主席加里·根斯勒的一封信要求该机构迅速积极地执行禁止保密协议的规定,这些协议阻止员工或投资者向监管...