新《劳动合同法》:临时工将与正式工同工同酬
新《劳动合同法》对“三性”工作岗位作了具体界定:临时性工作岗位工作时间不超过六个月,辅助性工作岗位是为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位,替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。其中最为重要的是,新政明确了“临时工”享有与用...
劳动法问答|签了劳务派遣合同就是临时工?
《劳务派遣暂行规定》第十二条有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:(一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的;(二)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的;(三)劳务派遣协议期满终止的。被派遣...
打临时工老板拖欠工资怎么办?
1.直接到当地劳动行政部门办事处投诉。2.拨打12333投诉。3.登录劳动行政部门官网投诉。4.关注当地劳动行政部门微信公众号投诉。5.向劳动行政部门邮箱寄信投诉。6.其他。三打临时工老板拖欠工资怎么离职?属于劳动关系,老板拖欠工资的,劳动者可以直接解除劳动合同,要求老板支付拖欠工资和经济补偿金;属于劳务...
南京一景区“临时工”被欠薪超半年
南京一景区“临时工”被欠薪超半年近日,有南京市民胡先生向江苏新闻广播《政风热线》节目来电反映,2023年,他以临时工的身份在幕燕滨江风貌区达摩古洞景区工作了五个月,最后仅拿到两个月的工资,此后,他多次向景区管理方要求尽快发放工资,但却一直没有动静。这是怎么回事?01原景区工作人员:三个月工资拖了半年...
最高人民法院:关于民商事案件适法观点选编
如果亳州市烟草专卖局将李向阳等人临时安排在稽查队工作,不是对他们的安置,当然不发生与之签订无固定期限的劳动合同的认务,按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条的规定,李向阳等人与亳州市烟草专卖局之间的安置争议,不符合人民法院受理劳动争议案件的条件。
临时工每天工作八小时合法吗?要不要缴纳社保?怎么签劳动合同?
劳动法上没有“临时工”这个说法,目前很多企业临时用工主要采取两种形式:一种是非全日制用工,另外一种就是属于劳务关系的临时工(www.e993.com)2024年10月21日。张姐就是餐馆的非全日制用工。第一,《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超...
2019最新“临时工”到底要不要缴纳社保《劳动法》规定已出!
1、短期合同比如说单位是基于某一种需要跟劳动者签订了6个月或者一年的合同,这种短期工作的劳动者常被叫作临时工,但在法律上只要签了全日制用工合同的就是合同工,无论签的时间是长还是短,在合约期内就是属于单位的员工,单位及员工个人就是要缴纳社保的。
承认是临时工才能领工资?延长石油材料公司多位“老员工”被辞退
陕西汉廷律师事务所魏桢培律师分析认为,“同工同酬”是我国劳动合同法的一项重要内容,临时工应当享有与正式工同等待遇和权利。本案中,根据员工一方提供的相关证据资料以及西安市劳动人事争议仲裁委员会的认定,该员工与延长公司之间属于劳动关系,则员工依法享有《中华人民共和国劳动合同法》所规定的签订劳动合同、缴纳社会...
中国青年报:快递小哥不是社会的“临时工”
近三成“快递小哥”被侵犯劳动权益调查中,“快递小哥”的劳动合同的总体签约率为78.7%。加盟制运营模式下,网点作为承包方要自负盈亏,为了节约成本和规避风险,大多与“快递小哥”不签订劳动合同,便于随时解聘;外卖平台更是只与第三方人力资源公司达成劳务派遣输出协议,进一步降低用工成本与风险。
一纸劳动合同,关乎维权效果
是相对于企业正式工的概念。《劳动法》颁布实施后,原劳动部办公厅已经明确,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。此外,不仅是临时工,对于试用期的职工,企业同样需要及时与之签订劳动合同。“根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者订立书面...