中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

第十二条党委(党组)或者组织(人事)部门根据工作需要和领导班子建设实际,结合综合分析研判情况,提出启动干部选拔任用工作意见。第十三条组织(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况,对领导班子和领导干部进行动议分析,就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议。个人向党组织推荐领...

《四川省选拔任用党政领导干部动议工作办法》等5个文件印发

党委(党组)审议干部任免事项时,必须有三分之二以上成员到会,并保证与会人员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。表决以应到会成员超过半数同意形成决定。要求:一是规范讨论决定的酝酿程序。明确规定对需提交党委(党组)审议的干部任免事项,在讨论决定或者决定呈报前,一般应当在本级党委(党组)书记与副书记和分管组织...

甘肃酒泉全方位盯紧“一把手”督促“关键少数”正确履职用权...

落实干部选拔任用“凡提四必”要求及廉政意见“双签字”等制度,要求党委(党组)向上推荐干部时必须对人选廉洁自律情况进行把关并需“一把手”签字。以选人用人专项检查为抓手,紧盯干部动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等关键环节,重点检查“一把手”坚持党管干部原则、落实选人用人政策规定、遵守干部人事纪律等方面情况...

国有企业中层管理人员调整工作基本程序流程(收藏了)

（二）党委会议讨论决定中层管理人员任免事项，须有三分之二以上的成员到会。与会成员对任免事项应当发表同意、不同意或缓议等明确意见。对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的，应当暂缓表决。（三）讨论决定后需要上级党组织审批的拟任职干部，须按照相关规定履行报批程序。05任职（一）集团公司党委组织部根据党委...

中组部:不得以领导圈阅等形式代替党委会讨论决定干部任免

“两个不得”,即不得以个别征求意见、领导圈阅等形式代替党委(党组)会集体讨论决定干部任免,党委(党组)主要负责人不得凌驾于组织之上,反对和防止个人或者少数人专断。“五个不准”,即不准任人唯亲,不准突击提拔调整干部,不准临时动议决定干部,不准超职数配备、超机构规格提拔任用干部,不准泄露讨论决定情况,坚决...

让干部动议不再“神秘” ——扶风尝试特殊岗位干部动议先“放风”

对此,扶风县委主要领导说:“风声之中听民声,风向里面显导向”(www.e993.com)2024年11月20日。“放风”是扶风动议环节的探索,更是干部选用民主公开、阳光透明的体现。适度“公开”组织部门是干部的“娘家”。每次有了干部调整的“风声”,就会有干部寻声而来。来自荐的干部,张建彬会让他谈谈近些年的工作实绩,随后去相关单位部门进行了解核实,“而...

省委印发《四川省选拔任用党政领导干部分析研判和动议工作办法...

通知强调,要将学习宣传、贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委5个《办法》纳入各级党委(党组)中心组学习和各级党校、行政院校、干部学院培训的重点内容,作为各级党委(党组)主要负责同志任职培训的必学内容,作为组织人事干部业务培训的常规内容,并面向党员干部开展分层次、全覆盖的学习培训。要切实加强贯彻执行情...

银监会党委:领导干部长期隐瞒妻子国籍被行政降级

为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,全面抓好中央专项巡视整改工作,把全面从严治党责任落到实处、落到基层,银监会党委于2016年3月8日至10日举办了银监会系统党建工作培训班,对各级党委班子成员和党务干部6000余人进行培训。尚福林同志亲自动员,全面梳理中央关于全面从严治党的系列部署要求,深入分析银监会系统管党...

让干部动议不再“神秘”

对此,扶风县委主要领导说:“风声之中听民声,风向里面显导向”。“放风”是扶风动议环节的探索,更是干部选用民主公开、阳光透明的体现。适度“公开”组织部门是干部的“娘家”。每次有了干部调整的“风声”,就会有干部寻声而来。来自荐的干部,张建彬会让他谈谈近些年的工作实绩,随后去相关单位部门进行了解核实,“而...

干部任职公示中“进一步使用”是什么意思! 有哪几种类型!

一是党内进一步使用,比如由县委常委、市委常委转县委副书记、市委副书记,意味着党内地位提升,按规定现在都要进行任职公示,常见于报端如某某县委常委、组织部长或纪委书记、统战部长、宣传部长等“拟任县区党委专职副书记”。二是从政府到党委进一步使用,级别不变,地位职权更重,按规定也要公示。比如由普通副市长转常...