说法| 员工劳动服务期内辞职,是否要赔偿违约金?

周玮(化名)经仁心医院(化名)聘用,成为该院一名外科临床医生。2017年10月,仁心医院委派周玮前往慈济医院(化名)手外专业进修学习8个月,并签订合同:若进修学习结束后在甲方工作未满五年而调离或辞职,则要把进修期间产生的费用总额(含工资、津贴、补助、绩效、保险、进修费等)如数退还医院,并赔偿医院人才培养损失费。回...

比亚迪股份有限公司关于副总裁退休辞职的公告

《证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一主板上市公司规范运作》等有关法律法规、规范性文件和《公司章程》的规定,有利于保证《比亚迪股份有限公司2024年员工持股计划(草案)》的顺利实施。

被曝“高管礼佛、员工供灯、上班叠元宝”后,箭牌家居CFO离职,上...

今年1月24日,箭牌家居前副总经理张德华因个人原因辞职,辞职后,其不在箭牌家居及子公司担任任何职务。资料显示,张德华是箭牌家居众多高管中薪酬较高的。截图自箭牌家居2023年年度报告或受企业文化影响有业内人士认为,彭小内离职或与箭牌家居的企业文化有关。箭牌家居是个比较典型的家族企业。天眼查显示,箭牌家居...

公司在员工入职时就要求签署辞职书, 随时解除不用赔钱?

可见用人单位利用优势地位以不予录用等“胁迫”劳动者签订的辞职书,应属无效。02、明知风险自愿签署当属有效对于一些流动性较大的季节性、临时性短期用工,用人单位在招录员工时就明确告知了,该岗位只有2、3个月的用工期,为了避免员工不办理离职手续的风险,提前签订解除劳动合同手续。员工知晓后自愿签署解除劳动合...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...

员工配合公司书写《辞职报告》2022年3月,陈某入职某公司,与该公司签订《劳动合同》。双方约定,试用期为6个月。试用期内,公司有权随时对陈某进行试用期考核,如陈某未完成试用期考核指标,就代表不符合公司正式录用的条件。同日,陈某与公司签订了《绩效考核责任书》,约定了具体考核指标。

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

结合该辞职报告的书写时间和内容,陈某是因试用期临近,但项目款需晚些到账,在此情况下同意按照公司模板书写辞职报告,其真意为若至9月30日,项目款仍然无法到账,陈某自愿离职(www.e993.com)2024年11月24日。但根据审理查明,陈某负责的项目款项最终到达公司账户,在此情形下陈某所书辞职报告并不适用。

员工提交辞职报告,为何用人单位仍被判“违法解除合同”?

结合该辞职报告的书写时间和内容，陈某是因试用期临近，但项目款需晚些到账，在此情况下同意按照公司模板书写辞职报告，其真意为若至9月30日，项目款仍然无法到账，陈某自愿离职。但根据审理查明，陈某负责的项目款项最终到达公司账户，在此情形下陈某所书辞职报告并不适用。从陈某实施的具体行为来看，在书写提交辞职...

员工提出离职又不想走了,能反悔吗?

同时,法官提醒企业需切实加强对劳动者尤其是高管的考勤请销假制度与离职管理,增强法律意识,完善各流程节点法律文件的规范签署,切实从源头防止类似纠纷的产生。010203郭军律师职位:主任律师电话:400-697-0701业务专长:建筑工程、合同纠纷、房地产纠纷、债权债务等。

【说·法】职工主动辞职必须要提前30天吗?

3、劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这种情况就是劳动者违法,用人单位可以要求劳动者承担因此产生的直接经济损失以及招聘该劳动者产生的费用。二、劳动者提交辞职信以及辞职报告可以通过快递或挂号信的方式向用人单位提出,这样更加有利于保留证据。

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

此时,公司主动找到陈先生,以延长试用期为由,向其发送了延长试用期申请,以及一份辞职报告模板。并告知延长试用期后,如果陈先生仍未完成试用期考核指标将主动离职。陈先生接受了这一条件。此后,陈先生负责的项目款项顺利到账,达到了公司转正的考核条件。随后,陈先生按照公司人力部门要求提交了转正申请书,并保持正常工作...