马新彦 卢煜彤:不定期继续性合同任意解除的生效时点 | 中国海商法...

《民法典》第563条第2款规定:“以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。”不定期继续性合同任意解除权的规范目的在于排除合同当事人被不定期继续性合同永久束缚的可能性,保护合同当事人的自主决定权。“以持续履行的债务为内容的不定期合同”非一次履行就会使得...

人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...

关于《劳动合同法》第四十七条第二款,是理解为只有劳动者解除或者终止前12个月的平均工资超出本地区上年度职工月平均工资3倍的,才需限制支付年限不得超过12年,还是理解为《劳动合同法》实施后在年限上所有劳动者无论何种工资水平均需受到最长不超过12年的限制(即三倍12个月双重封顶),还是工资超过3倍的劳动者需...

湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省审理劳动人事争议...

(五)用人单位违法解除劳动合同,生效的法律文书支持劳动者恢复劳动关系,劳动者要求用人单位支付劳动合同违法解除之日至法律文书规定的履行期限届满之日期间未订立书面劳动合同二倍工资的。(六)劳动者非因本人意愿被原用人单位安排到新用人单位工作,与原用人单位未办理解除劳动关系手续且与新用人单位未订立书面劳动合同的,...

快递员上班不到半个月发生车祸,未签劳动合同能否认定为工伤?

总之，相关法律关系的认定是实质的、复杂的，绝非形式的、简单的。在此，法官提醒劳动者入职后，应及时与用人单位签订书面劳动合同，保存工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、用人单位招用记录等凭据，避免产生争议后举证困难。用人单位应明确用工形式，依法及时与劳动者签订劳动合同并缴纳社保，依法办企才是企业长青之道...

关于报送《浦东新区人力资源和社会保障局(医疗保障局)2023年度...

一是积极运用新媒体、新形式等渠道载体向社会公众开展以案释法普法宣传。依托“浦东人社”平台,发挥“普法平台”的作用,不断提升宣传方式、改进宣传内容。创制特色宣传代言人,如“保阿姨讲居保”系列,保阿姨用通俗易懂接地气的方言、内容宣传居保政策。“仲裁微课堂”专栏,小而精的一问一答,解读劳动合同法、劳动...

人力资源社会保障部办公厅关于印发工伤保险经办规程的通知

第十九条企业在办理注销社会保险登记前,应当清缴社会保险欠费(www.e993.com)2024年12月19日。经办机构根据共享的市场监管部门企业注销信息,对没有社保欠费的企业同步进行社保登记注销。对不能通过共享获取企业注销信息的,用人单位应提供以下证件和资料:(一)相关部门的注销通知或人民法院判决单位破产等法律文书;(二)用人单位主管部门或相关部门批准...

这25项关键要点,劳动律师不知道可能毁了公司!(全实务)

全流程法律文书模板3天教什么?1劳动用工风险防范策略把劳动用工的16大常见风险进行系统梳理,包括但不限于员工劳动合同的签订、解除、终止,以及员工在职期间会碰到的病假问题、加班工资问题、社保缴纳问题等都概括其中。不但提前识别潜在风险,更把每项风险的应对策略一一讲给你听。

从未如此详尽!员工离职谈判和安置的36大实操要点!(必须收藏)

听课领《25份劳动争议案件全流程法律文书模板》人员安置专项法律服务详解人员安置也是同理。在人员安置项目中,企业聘请律师是为了依法合规地解决企业经营发展过程中的人员变动,为和谐劳动关系贡献更优质的专业服务。因此,人员安置,并非简单地从劳动合同解除理由的维度帮助企业进行合法性论证,也不是简单地给予企业违法...

限制“老赖”措施汇总(2024超强版)_澎湃号·政务_澎湃新闻-The...

根据《民事诉讼法》第243条第1款的规定,对被执行人收入的执行,可采用扣留、提取的方法进行。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。9、执行被执行人养老金。2014年6月24日,最高人民法院《关于能否要求社保机构协助冻结、扣划被执行人的养老金问题的...

关于印发《江西省工伤保险业务经办规程》的通知

(二)依靠工亡职工生前提供主要生活来源的承诺书(承诺书模板见表6-2,下同);(三)在校学生提供学校就读承诺书;(四)孤儿和孤寡老人承诺书。社会保险经办机构通过信息系统数据共享核查供养亲属领取养老金、丧失劳动能力等情况。工亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格,按职工因工死亡时的条件和有关规定核定。第二十...