解除劳动合同公告登报(进入微信自助登报办理)

三、解除劳动合同原因及时间因(具体原因),经双方协商一致,决定自即日起解除上述员工与公司之间的劳动合同关系。四、后续处理事项双方已就解除劳动合同后的工资、福利、社会保险等事宜达成一致,并已按约定时间支付或处理完毕。员工需在规定时间内完成工作交接,并确保工作交接过程中无遗漏或未尽事宜。如有任何关于...

普法课堂|有效证明劳动关系的证据有哪些?(附劳动仲裁申请书2024年...

1.请求裁决确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。2.请求裁决被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金××元;3.请求裁决被申请人支付×××年××月××日至×××年××月××日的未签劳动合同的二倍工资差额××元。(部分地方劳动仲裁委要求精确到日)4.请求裁决被申请人支付×××年××月××日至...

劳动合同到期,需要顺延的九种情形(附“顺延通知”模板)

本案中,Y某具有S公司工会委员身份,故劳动合同期限应在双方已签订的劳动合同基础上自动延长,延长期限相当于其任职期间,Y某担任工会委员的期限为5年,双方劳动合同关系应自动延长至2026年5月25日。S公司主张双方签订的劳动合同到期,劳动合同已解除,依据不足,故S公司属于违法解除与Y某劳动合同,一审法院认定并无不当,...

劳务服务合同(不建立劳动关系)模板

2、因双方未建立劳动关系，乙方在甲方提供劳务期间受到伤害的，不属于工伤，按照民事纠纷处理，双方根据责任大小确定承担损失的比例;因乙方行为造成自身、甲方或第三方损害的，损害赔偿责任由个人承担。3、乙方在提供劳务合同期间患病货其他个人原因不能提供劳务的，本协议自动终止，甲方除应结清乙方劳务费用外，不承担其...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

在试用期内,如果陈某被证明不符合公司录用条件,公司有权解除劳动合同。陈某也有权解除合同,但需至少提前三个工作日通知公司。试用期内,公司有权随时对陈某进行试用期考核,如陈某未完成试用期考核指标,便代表不符合公司正式录用的条件。同日,陈某与公司签订了《绩效考核责任书》,约定考核期限自2022年3月4日起至2022...

2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板

1、因其它原因确认劳动关系须填写时间段,精确到日2、因职业病诊断需确认劳动关系须填写时间段,精确到日订立劳动合同1、要求订立或续订固定期限劳动合同;/2、要求订立无固定期限劳动合同/变更劳动合同//(继续)履行劳动合同//解除劳动合同...

民事起诉状模板

原告和被告一系朋友关系,被告一因资金周转需要,于xx年xx月xx日向原告借款xx元。被告一出具借条一份,载明借款金额、借款时间、借款利率、还款方式等。原告通过银行转账/微信转账/现金方式将款项交付被告一,被告一仅支付原告xx个月的借款利息/xx元借款本金及利息后(注:此处写明原告已经偿还本金或利息...

办事服务指南|建筑施工企业“安管人员”证书注销这样办

1.强制执行申请表(这个地方有模板可以下载哟)2.解除劳动合同(关系)的3种证明材料,提供其中一种就可以啦:01解除劳动合同(关系)协议书须明确说明劳务双方解除劳动关系,双方签字盖章,并注明解聘日期;02劳动人事争议仲裁裁决书劳动仲裁结果须明确说明仲裁劳务双方解除劳动关系,并注明仲裁日期;...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...

实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位对劳动合同的解除往往没有任何责任。因此,个别用人单位为了不付出代价地解除劳动关系,伪造了劳动者“自愿辞职”的表象。在认定劳动者系试用期自愿离职时应考虑:一方面劳动者有离开工作单位,终止双方劳动合同的主观意思表示;另一方面劳动者实施了停止工作、办理交接等具体行为,...

职场遭遇“被辞职” 你的权益咋维护?

从该条可知,劳动者具有辞职的权利。实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位对劳动合同的解除往往没有任何责任。因此,个别用人单位为了不付出代价地解除劳动关系,伪造了劳动者“自愿辞职”的表象。所以在认定辞职报告时,应结合辞职报告书写的背景、启动的主体、辞职报告具体内容、是否附有生效或者解除条件、报告书写...