诺安中证A100指数证券投资基金招募说明书(更新)2024年第3期

????本招募说明书(更新)财务数据及净值表现已经基金托管人复核。本基金自??????????????????????????????诺安中证??A100??指数证券投资基金招募说明书(更新)2024??年第??3??期理人依据《公开募集证券投资基金信息披露管理办法》及《关于实施<公开募集证券投资基金信息披露管理...

...智造股份有限公司向不特定对象发行可转换公司债券募集说明书摘要

????(4)若年度盈利但未提出现金分红,董事会在分配预案中应说明未提出现金分红的原因、未用于现金分红的资金留存公司的用途和使用计划。董事会审议通过后提交股东大会审议批准,并由董事会向股东大会做出情况说明。????(5)监事会应对董事会和管理层执行公司利润分配政策和股东回报规划的情况及决策程序进行监...

深圳科瑞技术股份有限公司 监事会关于公司2024年1-9月内部控制...

公司根据职责划分并结合实际情况,设立了董事会办公室、内审部、总裁办公室、人力资源中心、财务中心、供应链管理中心、营销中心、技术中心、建服中心等职能部门,形成移动终端、新能源、精密零部件与模具领域的3+N业务线。公司拥有独立完整的销售、研发、采购、生产等系统,各部门有明确的管理职责和权限,部门之间建立了适...

“研发项目管理——实战技能、方法、工具和模板”高级研修班

2).研发项目核心组成员的角色和职责3).研发项目扩展组成员的角色和职责4).职能部门经理在产品开发中的角色和职责、8.研发项目经理应具备的技能1).研发项目经理的素质特征和性格特征2).如何培养合格的研发项目经理9.工具与模板讲解:1).《跨部门的产品开发项目团队角色职责》说明书模板与实例2).《跨部...

公司薪酬管理制度(模板)文件包-共6个文件打包获取!

3.2薪酬委员会职责:3.2.1审查人力资源部提出的薪酬调整策略及其他各种货币形式的激励手段(如年终奖、专项奖等)。3.2.2审查个别薪酬调整及整体整体薪酬调整方案和建议,并行使审定权。本规定所指薪酬管理的最高机构为薪酬管理委员会,日常薪酬管理由人力资源部负责。

【金融】研发费用审核新高度,IPO撤回后仍追责!审核重点关注这几个...

请发行人说明:(1)非研发部门人员认定为研发人员的主要依据及其合理性,兼职人员从事研发活动工作占其全部工作的比重,并结合报告期各期专职和兼职研发人员数量、人均薪酬情况分析研发费用中职工薪酬变化的原因;(2)报告期内专职研发人员是否从事非研发活动及非研发人员从事研发活动的情形,前述情况及兼职研发人员工资在研发与...

IPO前夜紧急调整:研发费用“挤水分”,因研发人员从事研发活动当天...

一、说明研发工时归集不准确、预计负债核算不准确的发生背景(一)研发工时归集不准确的发生背景发行人部分研发活动参与人员在从事研发活动当天有参加其他活动,如总办会、董事会等会议。因该类人员当日参与上述会议活动时间较短,当日的工作仍以研发相关的各项工作为主,因此在研发工时统计表记录了当天为研发工时,并依据该...

医药投向标|国家药监局修订含丙酚替诺福韦药品说明书 辐联科技拿...

国家药监局修订含丙酚替诺福韦药品的说明书;辐联科技拿下核药海外授权第一单,交易额5.715亿美元;诺华发布2024Q2及上半年财报,核药Pluvicto等多款创新药加速放量;康泰生物MDCK细胞基质四价流感疫苗临床申请获受理;齐鲁制药艾滋病新药特威诺??获批上市;科医人新型生发神器经FDA获批上市;太美医疗、讯飞医疗港交所IPO获...

同日!中金被证监会立案调查!招商被起诉索赔15亿!

招股说明书中递延收益的披露与财务报告不一致,以及现金流量表信息与其他披露存在勾稽差异。总体而言,这一系列文件揭示了思尔芯在首发上市过程中的欺诈发行行为以及监管部门的严厉处罚和监管举措,同时也反映了监管部门对资本市场信息披露质量的高度重视和严格监管态度。

硅宝科技董事长

主打民用市场,未来致力于把硅宝科技打造成有机硅室温胶的第一大品牌,并在2015年销售量超过10亿元。最新报道关键信息上市时间:2009年上市地点:深交所创业板股票代码:300019发行数量:1300万股发行价格:融资额度:1.6亿元注册资本:7000万元法人代表:王跃林...