员工放弃职业健康检查并承诺后果自负,可以吗?

《职业病防治法》第七章规定了用人单位不履行法定义务的法律责任,其笫七十一条规定,用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款:(四)未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的……责任分析一方放弃权利...

【健康南皮】南皮县用人单位职业病防治主体责任告知书

新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用(简称职业卫生“三同时”)。按照市卫生健康委《关于进一步加强全市建设项目职业病防护设施“三同时”监管的通知》(沧卫职健函〔2022〕6...

广东省卫生健康委关于印发职业病

(四)身体健康,能够胜任职业病诊断鉴定工作。省、市职业病诊断鉴定办事机构在组织职业病诊断鉴定时,应按程序在省级职业病诊断鉴定专家库中随机抽取专家组成职业病诊断鉴定委员会。第三章诊断鉴定申请与受理第七条当事人对职业病诊断有异议的,可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内,向做出诊断的职业病诊断机...

这项健康检测,离职时也应……|健康总动员

并处五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:(七)安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的。

改善劳动环境 守护职业健康|为职工筑牢健康屏障

从动力技术岗到资料管理岗，再到动力技术岗，这是郭娟两年来工作岗位的调整变化。因怀孕哺乳，公司及时对她的岗位进行调整，并发放《职业危害岗调岗告知书》。为了切实保护女职工在工作中的职业健康安全，维护女职工合法权益和特殊利益，公司及时为接触有害岗位的孕期、哺乳期女职工进行调岗，并征得本人同意，签订《...

我市开展职业卫生“双随机”监督检查

为深入贯彻落实国家卫健委“双随机”抽查工作任务,切实做好职业卫生监督检查工作,营造我市用人单位良好的职业卫生环境,淮安市各级卫生监督机构对随机抽取的210家职业病危害重点用人单位开展职业卫生“双随机”监督检查(www.e993.com)2024年11月14日。一是强化规范流程,确保工作机制到位。通过实地监督检查、查询档案、询问了解等方式,重点检查用人单位职业...

《职业病防治法》宣传周 | 《用人单位职业病防治主要责任告知书》

1)主要负责人和职业卫生管理人员接受职业卫生培训;2)对劳动者进行上岗前、在岗期间的定期职业卫生培训。09职业健康检查责任1)对从事接触职业病危害的作业的劳动者,组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者;2)不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不...

适应新要求,扎实推进重点企业职业健康工作丨争上游有话要说

会议传达了国家、省、市职业健康工作会议精神，总结2023年全市职业健康工作，对2024年度职业病防治重点工作进行了部署，与企业代表、中石油华北油田公司负责人现场签订《沧州市用人单位职业病防治主体责任告知书》，对职业病危害项目申报、职业病危害因素定期检测、职业健康体检、职业卫生培训、建设项目职业卫生“三同时”等...

全方位全周期守护职业健康

二是职业健康法治体系不断完善,我国现已初步建立了以职业病防治法为核心、以《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》《职业病危害项目申报办法》等为配套的特色职业健康保障法治体系,从职业场所、企业责任等诸多方面为职业健康建设提供指引。三是职业健康制度不断细化,在法治体系指引下,我国建立了若干实现职业...

【营商环境】金山区推进企业“蓝盾专员”工作机制,职业卫生“311...

今年以来,金山区卫健委监督所积极推动党建引领与业务工作深度融合,秉持“护卫健康、服务发展”的使命担当,聚焦职业健康管理职责,持续在职业卫生“311”工作法(“3”指企业自查、协管员巡查、监督员检查,“1”指走访调研,“1”指普法宣传)上靶向发力,切实筑牢为企服务“三张网”,不断提升服务企业穿透力,为优化营商...