发出入职通知书又取消录用 公司被判赔钱

上述案件中,王先生按《入职通知书》要求回复了确认邮件,并应报到要求与原单位加急办理了离职手续,公司应及时为王先生办理入职手续,但公司以“背调未通过”为由拒绝其入职且未说明具体原因,使王先生对入职(签订书面劳动合同)的合理期待落空,损害了王先生的信赖利益,公司的行为属于在劳动合同订立过程中违背诚信原则的行为...

【文字解答】《解除劳动合同通知书》是否可以认定为《离职证明》?

文字解答《解除劳动合同通知书》是否可以认定为《离职证明》?《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位出具的解除、终止劳动...

铁饭碗都不要了?某公务员为离职主动旷工15天,终于收到辞退通知书

然后根据安排,由于未满服务期,只能走辞退程序,单位告知连续旷工15天就可以自动启动辞退程序。于是从今年4月1日开始,该网友主动连续旷工15个工作日,一直到23日,收到了限期返岗通知书,通知上写:XXX,从2024年4月1日起未经单位领导批准,自行脱离工作岗位,限期在4月24日前返回单位报道,逾期不报道,将根据相关规定处理。

公司不缴纳社保、未签订书面劳动合同,员工被迫离职通知书怎么写

公司不缴纳社保、未签订书面劳动合同,员工被迫离职通知书怎么写2024-01-1101:47:45动画笑坊广东举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败动画笑坊35粉丝原创搞笑视频,笑点总是在最后04:4521岁女孩将被枪决,行刑前提出特殊要求,为其验明...

华海药业收警示函;迈威生物副总经理及核心技术人员离职;华纳药厂...

张锦超先生离职后,其负责的工作将由公司研发总裁HAIWU(武海)先生负责,现已完成所负责项目的工作交接。公司对核心技术人员的认定进行了调整,新增认定HAIWU(武海)先生、桂勋先生为核心技术人员。ST南卫:收到上交所关于公司2023年度报告的信息披露监管问询函

单位拒出离职证明 耽误职工再就业咋办?

2023年6月,孙某收到科鑫公司的《入职通知书》(www.e993.com)2024年11月22日。通知书除包含了职位、合同期限、社会保险等必备条款外,还载明了月工资1.8万元。要求孙某于15日内持学历证书、离职证明等材料办理入职手续。孙某赶回原公司要求给其出具该材料,但原公司以《解除劳动合同通知书》可代替离职证明为由进行搪塞。孙某据理力争仍无济于事...

被迫离职常见的五个坑,千万别踩!

当然不能否认很可能会存在以下极端情况:在被迫离职通知书送达以后到仲裁期间,公司补发了拖欠克扣的工资,提起仲裁时违法行为已经不存在,因此仲裁未受理。没受理其实更好,直接法院起诉,还跳过了仲裁流程,节省了时间。错误五:以未按照基数缴纳社保,提出被迫离职。

同事被裁员,他领到15万补偿金后,就把裁员通知书丢进了垃圾筒

在压迫的绝望之中,原来的直接领导看他实在可怜,最后帮他补发了裁员通知书,他才最终得以接受失业保险金。这个同事的故事确实让人深思,裁员通知书可不是废纸一张。如果你也经历了被裁员,或者有解雇的遭遇,一定要小心保管好自己的离职证明,因为没有它,失业保险金都无法申请。

解除劳动合同通知书和“离职证明”一样吗

只要用人单位开具的书面证明中包含了上述四要素,不论该书面证明的抬头是“离职证明”“解除劳动合同通知书”还是“解除劳动合同证明书”,都可以认定是解除劳动合同的书面证明。在实践中,用人单位与劳动者解除劳动关系时,用人单位往往会在解除劳动合同书面证明上面写明解除原因,虽然法律没有规定不可以写,但是用人单位在...

深市上市公司公告(9月19日)

宏润建设(002062)公告,公司近日收到恒力造船(大连)有限公司中标通知书,恒力造船(大连)有限公司装备制造配套项目3#、4#码头工程由公司中标承建,工程中标价2.42亿元。乐歌股份实控人姜艺累计增持64.12万股乐歌股份(300729)公告,公司实际控制人、副董事长姜艺通过集中竞价方式累计增持公司股份64.12万股,占2024年9月17...