普法课堂|有效证明劳动关系的证据有哪些?(附劳动仲裁申请书2024年...

1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、住房公积金单;4、考勤记录、加班通知、安排工作通知、早会通知、培训通知等;5、工作证或工作牌(印有公司简...

收藏| 企业合规用工的80个风险防范策略!

14、向劳动者发送录用通知书后,可以撤回吗?基于契约精神和诚实信用原则,不可以随意撤回,当然在录用通知到达劳动者前可以撤回。录用通知属于要约,按照第476条规定,有下列情形之一的,要约不可以撤销:(一)要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销;(二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的,...

谈谈应聘阿里的漫长流程

2.已获得最高学历学位证书(学生证,成绩单可作为补充材料);3.工作经历证明(如薪资单,推荐信,离职证明,工作相关税单,录用通知书,劳动合同,表彰或者受奖励文件,招工文件等;对于中国员工,还可以提供社保缴纳凭证,劳动手册等,工资单等;可接受文件截屏或对文件拍摄的照片。);4.手写签名的授权书。前同事和主...

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录用通知书的主要内容和法律效力实施有效的背景调查离职和入职辅导模板工具薪酬谈判与背景调查中的常用文档(薪酬建议表、录用通知书、背景调查授权书、背景调查报告等)主讲老师FrancesXu徐晶劲科锐国际管理学院金牌讲师14年15+城市5000+学员,500余家企业、培训、咨询实战经验(平安、中车、腾讯、搜狐、博世、招商...