...被解聘,法院判企业降薪、解除劳动合同违法,依法赔偿被解聘员工
降级降薪前,公司口头通知他连续两年考核排末尾李先生介绍,他是上世纪80年代末人,大学毕业后即到广东省深圳市发展。“2020年7月7日,我与深圳建发签订劳动合同,成为该公司一名职工。”李先生介绍,深圳建发是一家国企。劳动合同约定,李先生的劳动报酬为月基本工资加年度绩效工资,合同自2020年7月8日起,至2021年...
员工不同意单方调岗被记旷工后遭解聘 法院:公司应支付违法解除...
首先,如遇到不合理调岗,用人单位通知劳动者限期到岗,应当拒绝,并在原岗位继续工作,提供有效劳动,劳动者不宜采取旷工的方式对抗用人单位,以免用人单位以员工旷工构成严重违纪为由解除劳动关系。其次,及时收集用人单位不合理调岗的证据,如调岗通知书、拒绝调岗的回复函件等。文/北京青年报记者戴幼卿编辑/倪家...
员工骂客户被公司解聘,合法吗?——文昌法院审结一起劳动纠纷案
10月9日,H公司面向全体员工作出《关于员工违反公司管理制度的处罚通知》,并于当日向大符发出《解除劳动合同通知书》,载明解除(终止)合同的原因为“严重违反公司行为规范和公司制度”。大符认为这是违法解除劳动合同,遂向文昌劳仲委提起劳动仲裁,请求H公司支付赔偿金3万元。后不服仲裁裁决,向文昌法院提起诉讼。被告:...
“京城第一收藏家”马未都控股企业陷解聘风波
员工讲述:发解聘通知后又“收回”根据张斌提供的《解除(终止)劳动合同通知书》(以下简称《通知书》),观复文化以“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”为由,提出解除与员工的劳动合同关系。这一封通知令包括张斌在内的多名员工深感意外。“甚至我的直属上级领导都不知道为什么突然...
马未都相关企业裁员80余人?追访涉事员工:深夜收到解除合同通知
殷清利认为,如果观复文化未保障职工知情权,未向劳动行政部门报告,大规模裁员采取一纸通知属“一刀切”,最终得以法律方式支付补偿金。观复文化驻景德镇办事处员工刘瑞告诉记者,办事处共10名员工,2人已达法定退休年龄。5月31日,8人收到解除劳动合同通知书,另2人收到解除劳务合同通知书。据了解,该办事处设立于2019年...
企业未提前告知便裁员80人?被裁员工:已申请仲裁
解除(终止)劳动合同通知书(央广网发受访者供图)7月2日,记者联系到上述博主张先生(www.e993.com)2024年9月18日。他介绍,自己是北京观复一名正式员工,除了北京观复员工被裁员,包括其全资子公司——北京小观拍卖有限公司(以下简称:“北京小观拍卖”)的员工,两家公司属混同用工,并在一起办公。解除(终止)劳动合同的通知统一发给了多个部门的同事...
员工连休37天事假被开除,企业违法吗?
职工不从返岗要求遭遇解聘2021年4月15日,公司向李兴邮寄限期返岗通知书,载明:“请你于2021年4月16日按时到岗上班,并向公司解释无故未出勤的原因。若你到期仍未能给出合理解释,将视为你旷工,公司有权依据《职工考勤及请休假管理制度》按照旷工给予相应处分。”李兴未回岗工作。
员工午休时外放音乐拒不改正被辞退 你怎么看?
在公司发出第7次警告的当日,郝争收到了解聘通知书。该通知提到,2021年以来,郝争多次违反公司纪律,公司对其发出多次普通警告、4次严重警告,但其仍不改正错误,且不服从管理,依据该公司《职工工作规则》相关规定,决定给予其解雇处分。对于该解聘决定,郝争表示不服并申请仲裁,要求公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金...
“京城第一收藏家”马未都控股企业陷解聘风波 拍品减少、价格走低...
员工讲述:发解聘通知后又“收回”根据张斌提供的《解除(终止)劳动合同通知书》(以下简称《通知书》),观复文化以“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”为由,提出解除与员工的劳动合同关系。这一封通知令包括张斌在内的多名员工深感意外。“甚至我的直属上级领导都不知道为什么突然收...
普华永道!危险了?
据普华永道中国网站,普华永道涉及审计、咨询及税务领域,业务遍及151个国家和地区,有超过36.4万名员工。据初步统计,自2009年至2020年,普华永道每年从恒大拿走上千万审计费用,累计审计费2.76亿元。值得注意的是,在处罚通知书中,许家印还甩锅了普华永道。许家印称,恒大地产的违法行为已超出行政处罚追责时效,不应予以...