华为《员工辞退通知书》,没有一句废话!

该辞退通知仅有辞退原因、法条依据、解除日期，这三个关键信息，再无任何其他废话。该《解除劳动通知书》内容简单粗暴，短短6个字“您不胜任工作”，就直接裁你，没有一句废话。但这种解除劳动关系的的原因，一般企业不要轻易学，公司以“员工不胜任工作”辞退员工，HR需要举证：根据《劳动合同法》第四十条规定：...

员工拒绝“出差”竟被辞退,法院:无效!

为此,法院依法判决撤销公司对彭某作出的《警告处分通知》《自动离职通知书》,并继续履行劳动合同、支付违法解除劳动合同期间的工资、恢复双方的劳动关系。该公司不服,向韶关中院提起上诉,二审法院经审理驳回上诉,维持原判。目前,该案已经生效。

公司停产,员工何去何从?揭秘企业转型背后的员工命运及维权攻略

例如，若一名员工在公司工作了5年，其月平均工资为5000元，那么在公司停产辞退该员工时，应支付的经济补偿金为5000×5=25000元。如果员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，假设当地上年度职工月平均工资为8000元，三倍即24000元，若该员工月工资为26000元，那么经济补偿的标准则按照240...

南都快评:因拒绝周末长跑被辞退,别打着管培名号践踏员工权益

企业辞退员工也要给出充分的理由。虽然《劳动法》规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但因为员工拒绝周末长跑就辞退,这种理由很荒唐。况且,该公司或许在过度加班、违规解聘等多方面触犯法律。

“你太骚了!”一男员工在办公室对女同事大喊,被公司辞退!他辩称这...

2020年9月22日,公司向金某送达了《解除劳动合同通知书》,通知金某解除双方的劳动关系。公司认为,金某所使用的词“你太骚了”,含义为“举止轻浮、作风下流”,且作为男性在办公场合大声这样说女同事,属于辱骂、贬低,带有攻击性和侮辱性。根据公司《员工行为规范》规定,员工有以下行为:工作态度恶劣,与公司内人员或客...

男子因拍女同事一下屁股,被公司辞退!法院:员工行为不当!但…

2018年5月10日,酒店向小赵发出《违规辞退通知书》,终止事由:根据劳动合同的相关规定,劳动关系因员工违纪而终止(www.e993.com)2024年11月10日。小赵未在该通知书上签字。小赵认为酒店解除双方劳动关系违法,向拱墅区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求酒店支付违法辞退经济赔偿金61200元。在仲裁过程中,仲裁委进行了释明,小赵将经济赔偿金变更为...

被老板踢出工作群意味着被开除?律师:辞退员工需以书面形式通知

对此，北京京师律师事务所许浩律师表示，用人单位辞退员工必须以书面形式通知，且需要出具解除劳动关系或劳动合同的证明，而证明也要有用人单位的盖章。其他的辞退方式都是无效的，不合法。踢出工作群是解除劳动关系？法院：违法一份湖南省郴州市中级人民法院《湖南某公司与黄某劳动争议二审民事判决书》载明，2022年8月...

员工提供虚假病例骗取病假工资被辞退

在此情况下,某运输公司有权解除与高某的劳动合同。本案中,某运输公司已就解除劳动合同事宜征求工会意见,并将解除劳动合同通知书送达高某,故某运输公司系合法解除劳动合同,无需支付违法解除劳动合同赔偿金。(田璐夏倩雯)■法官说法诚实信用是劳动法的重要原则,是用人单位与劳动者依法建立和履行劳动关系的基石,...

用公司的京豆抵扣个人消费410元被辞退!员工不服索赔10万元!法院判了

2020年12月9日,总公司发出通知,内容为:“根据公司专项审计结果,你公司任某违反《奖惩管理规定》第四章二十条(四)款中第16项规定。经研究,决定对行政人事部人事主管任某作辞退处理”。同日,公司向任某送达了《解除劳动合同通知书》,双方于2020年12月22日正式解除劳动合同。解除理由:违反《奖惩管理规定》第二十...

员工请假照顾病重父亲遭辞退 法院:公司违法

“保护劳动者合法权益”与“维护公司正常经营”两者间如何平衡。汪某因需要陪护父亲手术,向某公司申请年假2天、事假8天,某公司相关人员同意批准,请假期间汪某通过线上协助办公。后某公司向汪某发送《解除劳动合同通知书》