离职申请仲裁,公司气不过赔了7000元硬币,女子:你亲自数给我看

临到过年了，有人在发工资，有人在领工资，有人则在赔工资！近日的安徽宣城，女子找公司申请赔偿，领了7000元硬币，引发了巨大的争议。当时的情况是女子离职之后，因为公司没有给自己签订劳动合同，便向公司申请赔偿，随后女子的仲裁申请成功，公司不得不赔偿女子7000块钱。但公司老板也是个狠人，竟然直接搬了一箱...

战“疫”纪实⑦“我要撤回离职申请书,留下来!”

原俊平是太原富力城的秩序员,年初时本已提交离职申请,打算结束在外多年的漂泊,回老家做点小生意。但由于新冠病毒的全面爆发,原俊平改变了自己的决定:“领导!我希望能撤回离职申请书,留下来和同事们并肩作战!”为什么会有这个想法?原俊平说:“我当过兵,免疫力强不容易生病。更重要的是当年我经历过抗击非典疫情工...

父亲肝癌晚期手术在即,员工申请爱心基金被逼离职?58同城最新回应

侯先生称,自己2021年3月刚入职的时候,公司就向他宣传“58爱心基金”项目,他当时就有意愿缴纳,但要三个月之后才能交成功,缴纳至今远超6个月了,而“58爱心基金”注明,加入58爱心基金会满6个月后可以申请资助。2022年2月4日,侯先生父亲查出肝癌症晚期,向公司申请使用58爱心基金,彼时侯先生和该基金管理人员沟通良...

离职看人品,如何体面的申请离职及后续工作?

体面做好离职申请既然已经决定离开,那就早做打算,首先安排离职面谈,可以约下上司的时间,告诉领导你想跟他谈事情,确定好时间,不要冒失的直接发辞职信,面谈是最好的。接下来就是面谈,告诉上司你的决定,并且询问领导需要什么信息,并且保证做好善后工作,这样确保离职过程顺利。最后,根据面谈的结果,准备一封正式的离...

合理吗?生病期间单位要求离职,网友求助

2月28日，网友“小小岚”向“柳报维权哥”（微信号：lzwbwq）反映，其母亲卢女士于2015年9月入职至今在柳南区担任一线保洁人员，因为身体患病，2021年底向单位申请病假3个月，截至上月28日，病假结束。前几天，卢女士收到柳南区环境卫生管理所的通知，称其母亲所请病假已超过法律规定，建议离职或回去上班。网友“...

教师提前1个月申请离职,却遭董事长刁难,被扣4个月工资、记大过

当时签订入职合同时,合同期限是3年,里面也有规定,老师要离职,需在年终前60天提出(www.e993.com)2024年11月25日。但是今年4月份,小韦称家里有人生病需要照顾,不能继续胜任这份工作,便向学校递交了的辞呈。4月23日,她做好了交接工作,并填写了离职审批表,学校教务处以及学工处的相关负责人均在这份离职申请表上签了字。5月14日,分管教务的...

赵普被证实正式申请离职 将回母校中传大学

昨晚央视《晚间新闻》“赵普在北京祝您晚安”的问候语落下,央视主持人赵普站完了他在央视的“最后一班岗”。法制晚报记者今晨从央视新闻频道处得到赵普正式申请离职的消息。赵普同事王石川透露,赵普辞职后将回归母校中国传媒大学。频频离职的主播们张泉灵...

年轻女子生病住院十多天竟被公司劝自动离职

李斌律师接手进行完前期调查后,作为小王的代理人于6月20日向武昌区劳动人事争议仲裁委申请仲裁,请求裁眼镜店支付工资、加班工资1.5万余元并补缴同期社保,合计近2万元。7月29日,此案开庭。该眼镜店提出,小王生病期间未提供病假条属擅离岗位,另小王自称每周加班1天的说法无证据。李斌律师辩驳,小王患的是急性病,情况...

无故调岗降薪、边缘冷落,一些企业想尽花招逼迫员工主动离职

而从林菡产假结束到收到离职告知书,只有28天。告知书上给出的离职理由是“能力不匹配岗位要求”。告知书送达的当天,林菡发现自己失去了企业办公系统的登录权限,她手里还有近千元的差旅费没来得及报销。林菡提交了劳动仲裁维权申请,要求公司继续履行劳动合同,仲裁委员会支持了林菡的主张,认为公司的行为属于单方变更劳动...

一些企业单方调岗降薪逼迫员工主动离职

而从林菡产假结束到收到离职告知书,只有28天。告知书上给出的离职理由是“能力不匹配岗位要求”。告知书送达的当天,林菡发现自己失去了企业办公系统的登录权限,她手里还有近千元的差旅费没来得及报销。林菡提交了劳动仲裁维权申请,要求公司继续履行劳动合同,仲裁委员会支持了林菡的主张,认为公司的行为属于单方变更劳动...