发出入职通知书又取消录用 公司被判赔钱

上述案件中,王先生按《入职通知书》要求回复了确认邮件,并应报到要求与原单位加急办理了离职手续,公司应及时为王先生办理入职手续,但公司以“背调未通过”为由拒绝其入职且未说明具体原因,使王先生对入职(签订书面劳动合同)的合理期待落空,损害了王先生的信赖利益,公司的行为属于在劳动合同订立过程中违背诚信原则的行为...

不开离职证明,后果很严重!(附官方模板)

2023年1月至7月李寻先后多次要求公司办理相关离职手续开具离职证明,公司仍未开具。李寻于2023年8月1日申请劳动仲裁,要求公司出具劳动关系解除证明并赔偿损失。仲裁委不予受理。李寻不服,提起诉讼。并提交如下证据:2022年12月26日北京某建筑装饰有限公司《入职通知书》,载明:“4、入职时您须提交如下资料(5)原...

【文字解答】《解除劳动合同通知书》是否可以认定为《离职证明》?

劳动者存在异议的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。

普法课堂|有效证明劳动关系的证据有哪些?(附劳动仲裁申请书2024年...

8、请休假记录、派工单;9、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像、10、其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;劳动仲裁申请书模版:申请人:张三,男,××年××月××日生,汉族,住××省××市××县××路××号,身份证号:×××,电话号码:×××。被申请人:名称,住所地:××省××...

千万不要在离职证明上,写这句话!

首先,婷婷提前三十日通知用人单位解除劳动合同符合双方劳动合同约定及法律规定。婷婷于2017年2月15日向大连银行成都分行提交《离职申请审批表》,以个人原因申请离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,这是法律赋予劳动者的单方解除权,旨在保护...

员工的离职原因应当由谁证明?

此外，若劳动者在上海工作并离职，除了线上申请离职还需要在线下提交纸质离职申请单，人事部收到纸质申请单后会为其开具离职证明，此种情况下劳动者也无须进行任何操作(www.e993.com)2024年11月25日。但任某是在杭州工作，故只能线上申请离职，其中的辞职原因“公司业务调整”就是任某自行填写然后按照上述流程一步步报到人事部，人事部在开具离职...

执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?

由于财务工作的专业性,公司特安排北京关联公司的财务人员小琳赶往苏州办公室配合晓丽办理工作交接。当日下午16时左右,当小琳到达苏州办公室后,得知晓丽收到通知书后,于中午12时30分左右离开公司,无法与她正常进行工作交接。同日下午,Q公司向晓丽发出《限期办理离职交接手续通知书》,要求晓丽于2023年5月24日上午8:30...

沪市上市公司公告(11月15日)

卫信康:子公司撤回复方氨基酸双肽注射液注册申请11月14日,卫信康(603676)公告,全资子公司白医制药收到国家药监局签发的《药品注册申请终止通知书》,同意撤回复方氨基酸(16)双肽(1)注射液注册申请。本次注册申请撤回后,公司将根据政策及技术要求变化,对研究资料进行完善提高后重新申报。截至2024年10月31日,公司该药品...

王自如从格力电器离职了?此前曾被深圳法院采取限制消费措施

值得一提的是,就在数日前,王自如因未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务,被深圳市南山区人民法院采取限制消费措施。限制消费令显示,1月22日,南山区法院立案执行申请人上海曙晖创业投资中心(有限合伙)申请执行王自如与上海曙晖创业投资中心(有限合伙)有关的纠纷一案。

华海药业收警示函;迈威生物副总经理及核心技术人员离职;华纳药厂...

华海药业收警示函;迈威生物副总经理及核心技术人员离职;华纳药厂拟超1亿元参设鹊山华滋丨医药上市公司追踪,问询函,华海药业,誉衡药业,华仁药业,太极集团,迈威生物,华纳药厂,医药上市公司