解除劳动合同通知书

解除劳动合同通知书张乾坤:昆明广播电视台于2022年1月与你签订劳动合同,双方建立了劳动关系,根据《昆明广播电视台考勤与请假休假管理规定》(昆广视办发〔2022〕3号)第六条第二款规定:“员工因故不能上班,需按规定办理请假手续。未经批准擅自休假或请假期满不到岗的,视为旷工。”根据部门考勤显示,你于2024年5月...

劳动法问答|被迫解除劳动合同通知书的诉求可以和仲裁诉求不一样吗?

劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合...

解除劳动合同通知书和“离职证明”一样吗

根据《劳动合同法实施条例》第二十四条,解除或者终止劳动合同书面证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。只要用人单位开具的书面证明中包含了上述四要素,不论该书面证明的抬头是“离职证明”“解除劳动合同通知书”还是“解除劳动合同证明书”,都可以认定是解除劳动合同的书...

公司口头解除固定期限劳动合同被判违法 法院指出,公司第三次续签...

本报讯(记者吴铎思马安妮)近日,新疆生产建设兵团第八师中级人民法院受理了一起经济补偿金纠纷案,因固定期限劳动合同到期后,解除劳动关系协商未果,某纺织公司向吴某口头解除劳动关系后,吴某诉至法院。二审法院判决,该公司须向吴某支付违法解除劳动合同经济赔偿金70712.17元。2016年10月17日,吴某进入某纺织公司从事...

解除劳动合同通知书 佀鹏先生(

解除劳动合同通知书佀鹏先生(身份证号码:37292819730504***):你与公司订立的无固定期限的劳动合同书。现因你违反相关法规,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定以及双方签订劳动合同书第四十三条的约定,于2023年8月30日解除劳动合同。特此通知。国网...

劳动合同到期,需要顺延的九种情形(附“顺延通知”模板)

三、顺延通知的模板为了减少纠纷,以上九种情形出现时,用人单位可以向劳动者发出《劳动合同到期顺延的通知》,或者与劳动者签订相关协议,一方面可以避免“双方没有续签书面劳动合同”的特殊情形,另一方面也可以明确特殊情形的结束时间,以及结束后的相关安排(www.e993.com)2024年11月22日。

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

公司认为，田先生提交了辞职报告，并签订了劳动合同解除书，因此不存在支付解除劳动合同经济补偿金的问题。但是，劳动仲裁委和一审法院都判定，该公司应向田先生支付经济补偿金2.5万余元，原因是田先生在提出辞职并且双方解除劳动合同后，该公司又给其连续发放4个月的工资。法院认为，该公司这一做法证实了田先生申请...

2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板

订立劳动合同1、要求订立或续订固定期限劳动合同;/2、要求订立无固定期限劳动合同/变更劳动合同//(继续)履行劳动合同//解除劳动合同//终止劳动合同//2、劳动报酬请求事项下一级请求事项备注支付正常工作时间工资/须填写时间段,精确到日...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

在试用期内,如果陈某被证明不符合公司录用条件,公司有权解除劳动合同。陈某也有权解除合同,但需至少提前三个工作日通知公司。试用期内,公司有权随时对陈某进行试用期考核,如陈某未完成试用期考核指标,便代表不符合公司正式录用的条件。同日,陈某与公司签订了《绩效考核责任书》,约定考核期限自2022年3月4日起至2022...

员工提交辞职报告,为何用人单位仍被判“违法解除合同”?

公司在2022年10月8日通知陈某提交转正申请，又在同月20日“批准辞职”，前后矛盾，不符合常理。最终，东城法院认为，某公司以陈某提交辞职报告为由解除劳动合同缺乏事实和法律依据，属于违法解除劳动合同的情形，违背了诚实信用原则，判令公司向陈某支付违法解除劳动合同赔偿金36000元。该案现已生效。