山东石油化工学院2024年劳务派遣工作人员招聘公告

⑨定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘的,需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(附件5),对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,可以先行报考,无需上传此项材料,待考察体检开始后7个工作日内提供,同意应聘介绍信格式不可调整,如未能按时提供,视为放弃资格;⑩1寸近期同底...

劳务派遣合作合同(派遣公司与用人单位)模板

劳务派遣合作合同（派遣公司与用人单位）甲方(劳务派遣单位):住所:法定代表人:乙方(用工单位):住所:法定代表人:乙方因生产经营需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：一、合同期限合作期限为年，自年月日起至年...

广东省人力资源和社会保障厅关于我省劳务派遣单位享受失业保险...

各级社会保险经办机构收到劳务派遣单位稳岗返还资金申请后,应与市场监管部门企业登记信息、企业注(吊)销信息、严重违法失信信息、经营异常信息,生态环境部门环保行政处罚信息,国资部门“僵尸企业”出清信息,广东省劳务派遣单位名录库以及失业保险参保信息系统进行比对,核实劳务派遣单位符合政策享受条件后,按政策规定将核定的...

研发费加计扣除政策一文全解(20240731更新)

(4)外聘研发人员是指与本企业或劳务派遣企业签订劳务用工协议(合同)和临时聘用的研究人员、技术人员、辅助人员。接受劳务派遣的企业按照协议(合同)约定支付给劳务派遣企业,且由劳务派遣企业实际支付给外聘研发人员的工资薪金等费用,属于外聘研发人员的劳务费用。2.工资薪金包括按规定可以在税前扣除的对研发人员股权激...

三位市民的办事新体验_内蒙古自治区人民政府

提交一套材料,当天就办下两个许可证,天津磐龙公司成为滨海新区首家劳务派遣人力资源“一件事”改革获益企业。“新区企业多,用人需求大,各类人力资源企业都有这两种证件的办理需求。”滨海新区政务服务办审批五室工作人员李军说,“过去,这两个证件都要拿着营业执照和各种材料分别办理,就算各种材料齐全,也要跑两趟大厅...

香港缺人手:基层工作难吸引年轻人,补充劳工计划面临争议

经济观察报记者张锐7月4日,广东冀春劳务派遣公司的招聘工作人员唐晴(化名)在微信朋友圈,一连发布了6条香港大量招聘护工、建筑工、司机、月嫂的信息(www.e993.com)2024年11月23日。其中,以香港工程公司招聘建筑工人为例,需要泥水工、焊工、钢筋工、水电工等合计2000名,要求男性,年龄在57岁以下,(每天)工作8小时,加班另计,待遇大约是1000元(港...

福建省人力资源和社会保障厅关于印发《职业培训补贴申请操作规范...

(六)劳务派遣员工培训规范:用工企业为劳务派遣员工开展培训的可享受职业培训补贴,应在人员名单中填写劳务派遣公司名称并上传劳动合同,同时上传劳务派遣协议、劳务派遣公司资质证明(加盖公章)、劳务派遣人员工资转账记录(加盖公章)至管理平台“培训方案”的“考核记录—其他培训资料”。劳务派遣企业为本企业工作的员工(未派...

闽人社文〔2019〕197号——《关于开展企业职业技能等级认定试点...

(二)试点对象。本企业签订劳动合同且缴纳社保满6个月的在岗职工或在企业工作1年以上的在岗劳务派遣人员。(三)试点职业(工种)。企业自主评价的职业(工种)为《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》中收录的技能类职业(工种)和人力资源社会保障部公布的新职业。准入类职业资格不纳入试点范围。

事关你的工资、合同、假期!疫情期间劳动关系20问

答:不可以。属于劳务派遣职工的,用工单位不能将其退回劳务派遣公司。因为退回劳务派遣工,要按照双方的协议书约定来判断能否退回。此外,法律规定未进行离岗职业检查、法定医疗期内、三期女职工等派遣员工,派遣合同期限届满的,应当延续至相应情形消失时方可退回。

【抗疫|普法正当时】事关你的工资、合同、假期……

答:不可以。属于劳务派遣职工的,用工单位不能将其退回劳务派遣公司。因为退回劳务派遣工,要按照双方的协议书约定来判断能否退回。此外,法律规定未进行离岗职业检查、法定医疗期内、三期女职工等派遣员工,派遣合同期限届满的,应当延续至相应情形消失时方可退回。