西安“子女带薪护理老人假”来了!最多20天→

第四条职工享受独生子女护理时间的条件为父母终身只生育一个子女或者依法只收养一个子女。第五条护理时间的计算应与职工父母患病住院治疗期间相对应,不含国家法定休假日、休息日。职工依法享受的带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假和因工伤停工留薪期等假期时间与护理时间出现重合时,用人单位通过集体协商或者制定规章制度...

“带薪护理假”重在落到实处

其中规定,独生子女每年最多可申请20天,非独生子女最多10天,用人单位不得减扣奖补。(据12月14日《西安日报》)无独有偶,南通市近日发布公告,《南通市养老服务条例》已经江苏省人大常委会批准。条例规定,老年人住院期间子女可享带薪护理假。条例将于明年3月1日起施行。截至2023年底,全国60岁及以上老年人口已达2.9...

西安带薪护理假开始试行,是否会增加用人单位的成本呢?

最近,西安发布关于印发《西安市老年人患病住院治疗期间子女享受带薪护理时间实施办法(试行)》的通知,12月13日起试行。办法规定,年龄60周岁以上老人患病住院,其子女可以一年内多次申请带薪护理时间,独生子女护理时间每年累计不超过二十天,非独生子女每年累计不超过十天。我觉得这个办法是好,也是应对老龄化的一个好政策,...

“带薪护理假”来了!西安:即日起试行!

第四条职工享受独生子女护理时间的条件为父母终身只生育一个子女或者依法只收养一个子女。第五条护理时间的计算应与职工父母患病住院治疗期间相对应,不含国家法定休假日、休息日。职工依法享受的带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假和因工伤停工留薪期等假期时间与护理时间出现重合时,用人单位通过集体协商或者制定规章...

“带薪护理假”来了!最多20天→

第四条职工享受独生子女护理时间的条件为父母终身只生育一个子女或者依法只收养一个子女。第五条护理时间的计算应与职工父母患病住院治疗期间相对应,不含国家法定休假日、休息日。职工依法享受的带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假和因工伤停工留薪期等假期时间与护理时间出现重合时,用人单位通过集体协商或者制定规章制度...

市政府关于印发《常州市人口与计划生育实施办法》的通知

自2016年1月1日起,符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天(www.e993.com)2024年12月19日。前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。第二十一条...

...室关于印发《咸阳市推进基本养老服务体系建设实施方案》的通知

为贯彻党中央、国务院关于推进基本养老服务体系建设的决策部署,深入落实党的二十届三中全会和省委十四届六中全会、市委八届六次全会精神,按照陕西省人民政府办公厅《关于印发推进基本养老服务体系建设实施方案的通知》(陕政办发〔2023〕23号)要求,结合我市实际,制定本实施方案。

委员呼吁为父母60岁以上的子女设护理假,上海市卫健委:待条件成熟...

护理假,又被称为陪护假。早在2024年1月上海两会期间,澎湃新闻记者就曾报道《两会之声|老人病了谁来照顾?委员呼吁上海为父母60岁以上的子女设护理假》,其中指出,上海市政协委员、华东政法大学法律学院院长金可可提交一则《关于为父母60周岁以上子女增设护理假的提案》,希望进一步推动上海为父母60周岁以上的子女增设护...

重磅!西安最新通知!这类人多休20天……

第四条职工享受独生子女护理时间的条件为父母终身只生育一个子女或者依法只收养一个子女。第五条护理时间的计算应与职工父母患病住院治疗期间相对应,不含国家法定休假日、休息日。职工依法享受的带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假和因工伤停工留薪期等假期时间与护理时间出现重合时,用人单位通过集体协商或者制定规章制度...

如何让子女护理假“敢休能休”

推动子女护理假的落实,不仅是对老年人的关爱,也是构建更有温度、更有人情味的社会的重要途径。从更大处说,子女假的落实可以更好实现家庭和工作上的平衡,让为人子女者能够兼顾家庭责任和赡养义务。同时,让老年人可以更有尊严地面对衰老和疾病,真正感受到“老有所养”的温情。