刚来京东一个月,今天上午收到了调薪通知。。
今天在脉脉上看到一位京东的员工说刚入职一个月,今天上午收到了调薪通知,涨到了20薪,刚来就涨真是运气爆棚。昨天京东就已经宣布经营结果改善明显,按照结果第一的导向,分享给每一位拼搏的兄弟,决定各业务线分体系/部门陆续实现全员20薪,业绩好的部门先行启动。评论区不少脉友表示很羡慕,也有最近在面试京东谈薪...
猝不及防!京东先抓考勤后裁员,员工中午接到通知晚上就被关账号
京东员工原话2:基本上半年一次调薪机会,根据考核表现,雨露均沾10%,平级上限30%,晋级能到50%,主要是绩效操作空间较大京东员工的晋升机会如何?京东员工原话1:实习生进去是T1,校招进去是T2,技术岗薪资在1w8到2w5,一年一升,涨20%,需要有晋升的答辩,做ppt,分享自己的产出,分享自己的心得。京东员工原话2...
字节开始通知员工确认绩效奖金发放方式,三种方式可选
入职后调薪增发的期权,直接按季度归属。其二是年终激励方式改变,绩效突出员工将获得更多期权。具体来看,即高绩效的员工能够获得总额更大的激励,并以期权形式发放。预计自2025年1月起,字节跳动员工的年度激励会由“全年奖”和“绩效期权”两部分构成。全年奖最高为3个月月薪,绩效突出的员工会获得绩效期权。其三是...
单位裁员,提前通知解除劳动合同该怎么办:嘉律师解读
3.用人单位与劳动者解除劳动合同时,必须提前30天以书面的形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月的工资,并且需要按照相关规定支付劳动者经济补偿金。作者:嘉潍律师事务所高级合伙人王明律师本文节选自王明律师撰写的《企业裁员、调岗调薪、内部处罚、员工离职风险防范与指导》一书特别声明:本文由嘉潍律师事务...
开水团调薪?长城汽车一员工猝死?大疆发通知不准穿拖鞋上班?
大疆发通知不准穿拖鞋上班?2022年7月2日,星期六。每年4月后,美团会根据员工绩效和部门开始进行薪资调整,一般普调薪资为5%-15之间。今年开水团调薪后,没有任何规则公示,更没有结果公示。于是,员工们开始对公司的“0调薪0沟通”这个“规则黑盒”不满了。
公司未停工停产,也未合理协商,即通知部分员工待岗,待岗无效
接着,就被公司通知,因业务减少,需要对部分人员待岗(www.e993.com)2024年10月14日。员工提出异议,但公司只是答复,公司不是讲民主的地方,之后也没有作其他解释或协商,就单方对部分员工实施了待岗。待岗期间工资大幅降低(从待岗前的4万元/月,降低到实发1500多元/月)。员工认为公司的做法属于违法待岗,且构成了违法辞退,提起了仲裁、诉讼进行维权。
那个被虎牙HR跟保安“抬下楼”的员工发声了!
在4月初被告知因突出的工作成绩及表现,直属领导卢某口头告知已推优给我配发公司股票,后来4月底因未满足入职时长的基准条件未成功发放及调薪。尽管如此,还是给了我努力的方向和动力。2、突然的转折5月中旬,有一位新同事入职后,那时开始领导卢某的沟通方式和态度发生了改变,逐渐我负,责项目被转交给其他同事,与...
...点关口;券商回应APP违法违规被通报;台积电给5万员工“买股补助”
据悉,这是台积电成立以来,首度补助员工购买自家股票。此外,台积电每年4月都会进行年度例行性调薪,预计今年平均调薪幅度达8%,部分绩效优异员工的加薪幅度更超过10%,目的就是要让员工舍不得走。台积电目前总市值约合3.3万亿元人民币,为亚洲第一。(证券时报)
富途ESOP:腾讯股权激励计划公告 鹅厂又要给员工发股票了!
值得一提的是,腾讯内部不同事业群之间存在不小的待遇差距,比方游戏和微信每年的调薪、薪资、年终奖都会高一些。这样可以清楚地知道,员工普遍薪资是与8万月薪的目标略远,换言之,人均月薪难以反映真实薪资待遇。从一定程度上来说,公司的薪资待遇是和绩效考核紧密相关的,而腾讯的绩效考核分为两部分,业务评价和组织...
今日说法丨疫情期间,员工返岗薪资等问题20答!
3、企业生产经营困难的,要与职工展开集体协商,采取调薪、轮岗、调工时等方式稳定岗位稳定人心,尽可能地不启动裁员程序。4、员工罹患新型冠状病毒感染的肺炎在停止工作接受治疗的医疗期内,企业应当按照规章制度的规定支付病假工资。对于新型冠状病毒肺炎的疑似患者、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实...